Obraz nowoczesnego kształcenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych - perspektywy i wyzwania szkolnej edukacji zawodowej w województwie łódzkim

System kształcenia zawodowego w województwie łódzkim ma istotną skalę i znaczenie społeczne oraz gospodarcze. W szkołach zawodowych – technikach oraz branżowych szkołach pierwszego i drugiego stopnia – kształci się ponad 51 tys. uczniów, co czyni ten segment edukacji jednym z kluczowych źródeł podaży przyszłych pracowników w regionie.

Celem niniejszego badania było rozpoznanie potencjału instytucjonalnej edukacji zawodowej jako aktora w procesach modernizacji gospodarczej regionu łódzkiego.

Raport przedstawia wyniki badania dotyczącego funkcjonowania systemu kształcenia zawodowego w województwie łódzkim, ze szczególnym uwzględnieniem jego zdolności w przygotowywaniu uczniów do wejścia na rynek pracy oraz reagowania na zmieniające się potrzeby gospodarki regionalnej.

Badanie pozwala zidentyfikować szereg zasobów i dobrych praktyk, które mogą stanowić fundament dalszego rozwoju systemu, ze wskazaniem na współpracę szkół z pracodawcami, czy modernizację infrastruktury kształcenia. Jednocześnie identyfikuje liczne bariery, które ograniczają skuteczność systemu jak: praktyki zawodowe jako najsłabsze ogniwo systemu, deficyty kadrowe – niedobór nauczycieli przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu, czy niedopasowanie treści kształcenia do rynku pracy.

Analiza obejmuje zarówno uwarunkowania systemowe (prawne, organizacyjne, strukturalne), jak i wdrożeniowe, występujące na poziomie szkół, uczniów, pracodawców oraz instytucji otoczenia rynku pracy.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Raport „Młodzi ludzie w procesach transformacji energetycznej bełchatowskiego regionu węglowego. Rozpoznanie potencjału kompetencyjnego”

Projekt badawczy „Młodzi ludzie w procesach transformacji energetycznej bełchatowskiego regionu węglowego. Rozpoznanie potencjału kompetencyjnego” dotyczył roli i możliwości młodych mieszkańców Obszaru Transformacji Województwa Łódzkiego (OT WŁ) w kontekście odchodzenia od węgla jako surowca energetycznego.

Celem badania było określenie potencjalnego zakresu oraz charakteru uczestnictwa osób młodych w procesach zmiany gospodarczej na OT WŁ, a w szczególności: ustalenie wielkości i struktury zasobu osób młodych zamieszkałych w gminach OT WŁ oraz określenie potencjału adaptacyjnego zasobu osób młodych zamieszkałych w gminach OT WŁ do procesów przeobrażania gospodarki tego regionu.

Raport końcowy wersja skrócona - Młodzi ludzie w procesach transformacji energetycznej bełchatowskiego regionu węglowego (tłumaczenie na język migowy): https://youtu.be/hUliL8TGUUg

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Raport "Zastosowanie sztucznej inteligencji w procesie pracy. Szanse, wymagania, wyzwania dla pracowników i pracodawców. Przegląd branż w województwie łódzkim."

Raport pt. "Zastosowanie sztucznej inteligencji w procesie pracy. Szanse, wymagania, wyzwania dla pracowników i pracodawców. Przegląd branż w województwie łódzkim." zawiera opis wyników badania, przeprowadzonego w województwie łódzkim, dotyczącego możliwości zastosowania w działaniach organizacji sztucznej inteligencji, przy równoczesnej ocenie wpływu tego zjawiska na rynek pracy, przede wszystkim w kontekście kierunków zapotrzebowania zgłaszanego przez pracodawców na określone zawody.

Raport końcowy wersja skrócona - Zastosowanie sztucznej inteligencji w procesie pracy (tłumaczenie na język migowy):
https://youtu.be/9IVl7xeckXM

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Raport "Rynek pracy sektora budowlanego wobec współczesnych tendencji demograficznych. Analiza dla województwa łódzkiego."

Opracowanie przedstawia rynek pracy branży budowlanej w województwie łódzkim, podkreślając jego znaczenie w regionalnej gospodarce. Budownictwo, mimo iż zajmuje drugą pozycję pod względem liczby przedsiębiorstw, plasuje się dopiero na ósmej lokacie w liczbie zatrudnionych. Dominują w nim firmy mikro, co skutkuje rozdrobnioną strukturą gospodarczą oraz sezonowością robót budowlanych.

Te czynniki mają wpływ na kondycję branży, zwłaszcza w kontekście starzejącego się społeczeństwa i niedoborów kwalifikacji. Wzmagająca się rotacja pracowników oraz luka pokoleniowa stają się kluczowymi wyzwaniami. Odpowiedzi na te problemy oraz adaptacyjne strategie przedsiębiorców, w tym zatrudnianie pracowników z zagranicy, zostały szczegółowo omówione w raporcie.

Brak odpowiednich kwalifikacji staje się coraz poważniejszym problemem dla rozwoju sektora. Zmiany demograficzne wymagają nowych rozwiązań, aby utrzymać konkurencyjność branży budowlanej w regionie.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Raport - Rynek pracy sektora budowlanego wobec współczesnych tendencji demograficznych. Analiza dla województwa łódzkiego..pdf:

    Załącznik przedstawia raport dotyczący sytuacji na rynku pracy sektora budowlanego w województwie łódzkim, analizująciczne zarówno struktury zatrudnienia, jak i deficyty kadrowe w branży. Kluczowym wnioskiem jest stwierdzenie, że w Łódzkiem występuje problem z brakiem wykwalifikowanych pracowników, co potęguje starzejące się społeczeństwo oraz spadek zainteresowania młodzieży kształceniem w zawodach budowlanych.

  • ETR - Rynek pracy sektora budowlanego wobec współczesnych tendencji demograficznych. Analiza dla województwa łódzkiego..docx:

    Załącznik przedstawia analizę rynku pracy w sektorze budowlanym w województwie łódzkim, zwracając uwagę na niedobór wykwalifikowanych pracowników oraz deficyt zainteresowania młodzieży tymi zawodami. Kluczowe rekomendacje obejmują podniesienie wynagrodzeń i lepsze dostosowanie edukacji do potrzeb rynku, aby poprawić sytuację w branży.

  • Uproszczony raport - Rynek pracy sektora budowlanego wobec współczesnych tendencji demograficznych. Analiza dla województwa łódzkiego..docx:

    Załącznik przedstawia analizy dotyczące rynku pracy w branży budowlanej w województwie łódzkim, koncentrując się na cechach rynku i trendach demograficznych. Kluczowym wnioskiem jest jednak brak wykwalifikowanej kadry oraz problemy związane z niskim zainteresowaniem młodzieży pracą w tej branży, co może prowadzić do pogłębiania trudności na rynku pracy.

  • Raport pełny - Rynek pracy sektora budowlanego wobec współczesnych tendencji demograficznych. Analiza dla województwa łódzkiego..docx:

    Załączony raport analizuje rynek pracy sektora budowlanego w województwie łódzkim, koncentrując się na demograficznych tendencjach oraz zapotrzebowaniu na kadry. Najważniejszym wnioskiem jest niedobór wykwalifikowanych pracowników w branży, szczególnie w zawodach deficytowych, co stwarza istotne wyzwania dla rozwoju sektora.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Opracowanie charakteryzuje rynek pracy branży budowlanej w województwie łódzkim; przybliża też Czytelnikowi warunki społeczne i demograficzne, w jakich przyszło mu obecnie funkcjonować.
Budownictwo jest drugą w regionie, po handlu i naprawie, branżą pod względem liczby przedsiębiorstw - choć dopiero ósmą pod względem liczby osób zatrudnionych. Cechuje się dominacją firm mikro; zatrudniających mniej, niż 10 osób. Rozdrobniona struktura gospodarcza, jak również wyraźna sezonowość robót budowlanych, ma swoje ważkie konsekwencje. Wobec postępującego starzenia się ludności – szczególnie widocznego przecież w regionie łódzkim – oraz nasilających się niedoborów potrzebnych kwalifikacji na rynku pracy, branża musi stawić czoła takim zjawiskom, jak znaczna rotacja pracowników oraz coraz bardziej wyraźna luka pokoleniowa. Jak wpływa to na jej kondycję; jak przedsiębiorcy próbują adaptować się do zaistniałej sytuacji i czy zatrudnianie pracowników z zagranicy jest rozwiązaniem satysfakcjonującym – odpowiedzi na te i wiele innych pytań znaleźć można w omawianym raporcie.

Tłumaczenie materiału na język migowy dostępne jest na kanale Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi w serwisie Youtube: obejrzyj teraz

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Adaptacja czy innowacja? Strategie działania przedstawicieli Pokolenia „Z” na łódzkim regionalnym rynku pracy w świetle posiadanych cech kompetencyjnych.

Raport przedstawia wyniki badania, którego celem było dokonanie kompleksowej charakterystyki sytuacji osób z pokolenia „Z" na regionalnym rynku pracy województwa łódzkiego. Poruszono w nim również takie aspekty, jak ocena szans, zagrożeń i perspektyw pracujących młodych ludzi w obliczu kształtowania ich karier zawodowych. Zadaniem analitycznym było stworzenie jakościowej oraz ilościowej charakterystyki osób pracujących z tego pokolenia.


Dokumenty w formatach WCAG, ETR praz PJM

 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu