Badanie stanowić ma przyczynek do budowania wiedzy na temat możliwych perspektyw rozwoju zasobów pracy w województwie łódzkim w kontekście przemian gospodarczych regionu.
Zasadniczym celem badawczym jest uchwycenie relacji między zmianami priorytetów w dziedzinie inwestycji - chodzi tu o lokowanie kapitału w te dziedziny produkcji i usług, które stanowią nośnik postępu technicznego - a przemianami struktury zasobów ludzkich, stanowiących zaplecze kadrowe dla procesów modernizacyjnych. Podstawę do wyciągania wniosków stanowić będą deklaracje głównych inwestorów, jak również firm z nimi współpracujących (dostawcy, podwykonawcy) odnośnie takich kwestii, jak np. planowany wzrost zatrudnienia czy możliwe kierunki rozwoju / ekspansji na rynku w nadchodzących latach. Na tej podstawie możemy potem wyciągać wnioski co do kształtowania się zapotrzebowania tych firm na różne rodzaje kwalifikacji dostępnych na rynku i - w dalszej perspektywie - formułować postulaty odnośnie pożądanego kształtowania się struktury zasobów pracy w regionie.