Dlatego też Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi zainicjował przeprowadzenie badania pod nazwą „Zatrudnianie cudzoziemców ze Wschodu a potrzeby uzupełnienia niedoborów podaży pracy w województwie łódzkim". Wykonawcą badania została firma IBC Advisory S.A.
Powstały w wyniku prac badawczych raport końcowy zawiera wyniki analiz dotyczących wielorakich aspektów relacji pomiędzy podażą pracowników zza wschodniej granicy a popytem na określone typy umiejętności i kwalifikacji zawodowych, zgłaszanym przez pracodawców działających w województwie łódzkim. Na szczególną uwagę zasługuje w tym kontekście zwrócenie uwagi na bariery i ograniczenia utrudniające pełne wykorzystanie możliwości tej coraz liczniejszej grupy osób o bardzo różnych, a niekiedy też bardzo poszukiwanych cechach kompetencyjnych. Jest to wiedza mogąca stanowić podstawę działania nie tylko bezpośrednio dla doradców zawodowych, lecz także – w szerszym zakresie – dla osób zaangażowanych w tworzenie bądź wdrażanie rozmaitych planów i strategii nakierowanych na rozwijanie przedsiębiorczości w regionie łódzkim.