W przypadku projektów sprofilowanych na konkretną grupę docelową (w tym przypadku taką grupę będą stanowiły tylko osoby niepełnosprawne), projektodawca mierzy efektywność zatrudnieniową w projekcie wyłącznie w odniesieniu do niniejszej grupy docelowej określonej we wniosku o dofinansowanie – zgodnie z zapisami interpretacji Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju nr DZF.I.8510.33.2015.SK.2 z 10 września 2015 r.
W powyższej sytuacji wnioskodawca musi osiągnąć minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla określonej grupy, w tym przypadku minimalna wartość do osiągnięcia w projekcie to 33%, nie jest konieczne uzyskanie w projekcie minimalnego poziomu efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych grup.
Ponadto zgodnie z Listą sprawdzającą do wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach RPO WŁ  obowiązkowo należy ująć wskaźnik efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do kobiet, ponieważ wskaźnik ten musi zostać uwzględniony w każdym projekcie.