Potrzeby informacyjne pracodawców i instytucji kreujących politykę rynku pracy

Utworzenie Obserwatorium w województwie łódzkim ma na celu kumulowanie i dystrybucję wiedzy o rynku pracy. Kluczowe jest zdefiniowanie informacji, które będą użyteczne dla różnych podmiotów, takich jak pracodawcy, placówki edukacyjne, instytucje pośrednictwa pracy oraz doradcy zawodowi. Istotne pytanie dotyczy jakości, dostępności i użyteczności informacji o lokalnym rynku pracy.

Odpowiedzi na te pytania pomogą w budowaniu wiedzy o rynku pracy, gdy projekt Obserwatorium będzie rozwijany po fazie pilotażu. Ważne jest także dokonanie oceny rzetelności istniejących procedur dotyczących zbierania i klasyfikowania danych, co obejmuje m.in. klasyfikację zawodów i specjalności.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Potrzeby informacyjne pracodawców i instytucji kreujących politykę rynku pracy:

    Załącznik przedstawia raport z badań dotyczących potrzeb informacyjnych pracodawców oraz instytucji rynku pracy w Łódzi. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja rodzajów oraz źródeł informacji, które są niezbędne w procesie podejmowania decyzji dotyczących zarządzania pracownikami oraz w zakresie pozyskiwania nowych pracowników.

  • Potrzeby informacyjne pracodawców i instytucji kreujących politykę rynku pracy - prezentacja:

    Załącznik dotyczy potrzeb informacyjnych pracodawców oraz instytucji związanych z polityką rynku pracy w województwie łódzkim. Wskazuje na luki w dostępie do informacji oraz proponuje rozwiązania, takie jak elektroniczne bazy danych i lokalne kanały telewizyjne, aby skuteczniej zaspokajać potrzeby informacyjne na rynku pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Utworzenie Obserwatorium jako platformy kumulowania i dystrybucji wiedzy o mechanizmach funkcjonowania rynku pracy w województwie łódzkim wiąże się z potrzebą zdefiniowania kategorii informacji potencjalnie użytecznych dla podmiotów mających z tej wiedzy korzystać.

Niezbędnym staje się przy tej okazji udzielenie odpowiedzi na pytanie:

Jaka jest jakość, dostępność i użyteczność informacji na temat lokalnego (łódzkiego) rynku pracy dla podmiotów korzystających z tych informacji: pracodawców (nabywców kwalifikacji), placówek edukacyjnych (dostarczycieli kwalifikacji), instytucji zajmujących się pośrednictwem pracy i doradców zawodowych (czynnik ułatwiający kojarzenie popytu na kwalifikacje z ich podażą)?

Udzielenie odpowiedzi na tak sformułowane pytanie pomoże nam ustalić w jakich obszarach ma być budowana wiedza o wojewódzkim rynku pracy wtedy, gdy projekt Obserwatorium wyjdzie poza fazę pilotażu. Dodatkowo, niebagatelną wagę ma w tym kontekście podjęcie próby intersubiektywnej oceny trafności oraz rzetelności istniejących procedur zbierania i klasyfikowania materiałów źródłowych (np. klasyfikacji zawodów i specjalności).

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu