Projekt realizowany jest na przełomie lat 2015/2016. Rekrutacja do projektu została określona do 31.12.2015 r. Osoba zatrudniona w ramach doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy w grudniu 2015 r. rozwiązała stosunek pracy. Zgodnie z umową na jej miejsce w styczniu 2016 r. będzie pokierowana inna osoba. Czy w związku z tym nowa osoba musi spełniać kryteria kwalifikowalności do projektu, czy może być np. osobą poniżej 30 roku życia? Czy jeśli uzupełnienie stanowiska pracy następuje w 2016 r. i projekt nie jest jeszcze zakończony to czy nową osobę należy wprowadzać do systemu SL2014? - Regionalny Program Operacyjny WUP Łódź

W przypadku projektów pozakonkursowych PUP w ramach RPO WŁ w Regulaminie naboru projektów pozakonkursowych powiatowych urzędów pracy na rok 2015 z dnia 24.06.2015 r. nie zostało określone kryterium dostępu, dotyczące rekrutacji uczestników (nie ma warunku, że proces związany z rekrutacją powinien zakończyć sie do dnia 31.12.2015 r.). Warunek taki występował w projektach pozakonkursowych PUP w ramach PO WER składanych zgodnie z Regulaminem naboru z dnia 27.03.2015 r. (POWR.01.01.02-IP.17-10-001/15).
W związku z powyższym, dopuszcza się możliwość rekrutowania i kierowania w 2016 roku w uzupełnienie zwolnionego miejsca pracy kolejnych osób bezrobotnych, w ramach wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jak i również w ramach prac interwencyjnych, pod warunkiem zaciągnięcia zobowiązań na realizację ww. form wsparcia w roku 2015. W przypadku projektu, w którym została zaplanowana ww. forma wsparcia, zasadne jest aby w momencie uzupełnienia zwolnionego miejsca pracy, kierować na to stanowisko osobę kwalifikującą się do projektu.
W trakcie trwania projektu, osoba rekrutowana na tę formę wsparcia powinna należeć do kategorii osób określonych w grupie docelowej projektu. Osoba ta, powinna wypełnić oświadczenie udziału w projekcie i należy wykazać ją SL2014 w formularzu Monitorowania uczestników projektów.
Po zakończeniu realizacji projektu, w przypadku rozwiązania stosunku pracy w ramach doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy sfinansowanego w projekcie, PUP powinien w pierwszej kolejności kierować na to stanowisko osobę, które spełniałaby kwalifikowalność uczestnika projektu. Osoba ta nie jest uczestnikiem projektu, nie ma obowiązku wypełniania oświadczenia udziału w projekcie. W sytuacji gdy PUP nie ma możliwości skierowania na to stanowisko osoby spełniającej warunki projektu, można skierować na to stanowisko osobę, która nie kwalifikowałaby się do grupy docelowej określonej w RPO WŁ. Wówczas należy sporządzić notatkę.
W notatce tej należy uzasadnić skierowanie na doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy osoby, która nie spełniałaby kwalifikowalności uczestnika projektu. Podobnie należy postępować w przypadku monitorowania prac interwencyjnych jak i również obu tych form wsparcia w ramach PO WER.