Wiadomości
2023
2022
2019
2017
2016
2015

Raport "Zatrudnianie cudzoziemców ze Wschodu a potrzeby uzupełnienia niedoborów podaży pracy w województwie łódzkim"

W Polsce rośnie liczba zatrudnianych obcokrajowców, głównie Ukraińców, co jest odpowiedzią na deficyty siły roboczej na rynku pracy. Cudzoziemcy stanowią cenny zasób, zdolny do równoważenia braków rodzimych pracowników. Istotne jest poznanie zarówno ilościowych, jak i jakościowych cech tego zasobu, w tym umiejętności i kwalifikacji zawodowych.

Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi zainicjował badanie "Zatrudnianie cudzoziemców ze Wschodu a potrzeby uzupełnienia niedoborów podaży pracy w województwie łódzkim", które wykonano z udziałem IBC Advisory S.A. Raport końcowy przedstawia analizy dotyczące relacji między podażą pracowników zza wschodniej granicy a popytem na umiejętności. Podkreśla również bariery, które utrudniają wykorzystanie potencjału obcokrajowców.

Wiedza ta ma znaczenie nie tylko dla doradców zawodowych, ale także dla osób wdrażających strategie rozwoju przedsiębiorczości w regionie. Tłumaczenie materiału na język migowy dostępne jest na kanale Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi w serwisie Youtube.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Zatrudnianie cudzoziemców ze Wschodu w województwie łódzkim.pdf:

    Załącznik dotyczący zatrudniania cudzoziemców ze Wschodu w województwie łódzkim przedstawia wyniki badania skutków migracji na rynek pracy regionu po agresji Rosji na Ukrainę. Kluczowym wnioskiem jest to, że zmieniły się warunki zatrudnienia, co prowadzi do wyzwań w integracji ukraińskich migrantów w polskim rynku pracy oraz wymaganej analizy ich potencjału zawodowego i barier w zatrudnieniu.

  • Zatrudnianie cudzoziemców ze Wschodu - WCAG.docx:

    Załącznik przedstawia raport dotyczący zatrudniania cudzoziemców ze Wschodu w województwie łódzkim, analizując ich wpływ na lokalny rynek pracy oraz wyzwania związane z ich integracją zawodową. Kluczowym wnioskiem jest to, że napływ pracowników z Ukrainy ma zarówno pozytywne, jak i negatywne skutki, które należy uwzględnić w strategiach dotyczących zatrudnienia w regionie.

  • Zatrudnianie cudzoziemców ze Wschodu - wersja skrócona- ETR.docx:

    Załącznik przedstawia raport dotyczący zatrudniania cudzoziemców z Ukrainy w województwie łódzkim oraz potrzeb na lokalnym rynku pracy. Kluczowym wnioskiem jest konieczność wprowadzenia działań mających na celu ułatwienie integracji oraz dostosowanie oferty edukacyjnej i zatrudnieniowej do umiejętności i potrzeb migrantów.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Z roku na rok wzrasta w Polsce liczba zatrudnianych obcokrajowców. Najczęściej są to obywatele państw leżących za naszą wschodnią granicą, głównie Ukraińcy. W obliczu rosnących deficytów siły roboczej na regionalnych rynkach pracy osoby takie muszą być postrzegane jako cenny zasób, w części przynajmniej zdolny równoważyć odczuwalne braki rodzimych pracowników. Dokonując charakterystyki owego zasobu zwraca się w pierwszej kolejności uwagę na jego cechy ilościowe – porównując liczby napływających cudzoziemców do wielkości zgłaszanego przez przedsiębiorców zapotrzebowania na pracowników. Osobną, choć niewątpliwie trudniejszą sprawą jest jednak poznanie jego cech jakościowych, przede wszystkim tych obejmujących umiejętności i kwalifikacje zawodowe. Zdobycie takiej wiedzy wymaga, oprócz usystematyzowania dostępnych już informacji, także sięgnięcia po dane pierwotne, czyli pochodzące bezpośrednio od osób i firm działających na regionalnym rynku pracy.
Dlatego też Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi zainicjował przeprowadzenie badania pod nazwą „Zatrudnianie cudzoziemców ze Wschodu a potrzeby uzupełnienia niedoborów podaży pracy w województwie łódzkim". Wykonawcą badania została firma IBC Advisory S.A.
Powstały w wyniku prac badawczych raport końcowy zawiera wyniki analiz dotyczących wielorakich aspektów relacji pomiędzy podażą pracowników zza wschodniej granicy a popytem na określone typy umiejętności i kwalifikacji zawodowych, zgłaszanym przez pracodawców działających w województwie łódzkim. Na szczególną uwagę zasługuje w tym kontekście zwrócenie uwagi na bariery i ograniczenia utrudniające pełne wykorzystanie możliwości tej coraz liczniejszej grupy osób o bardzo różnych, a niekiedy też bardzo poszukiwanych cechach kompetencyjnych. Jest to wiedza mogąca stanowić podstawę działania nie tylko bezpośrednio dla doradców zawodowych, lecz także – w szerszym zakresie – dla osób zaangażowanych w tworzenie bądź wdrażanie rozmaitych planów i strategii nakierowanych na rozwijanie przedsiębiorczości w regionie łódzkim.

Tłumaczenie materiału na język migowy dostępne jest na kanale Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi w serwisie Youtube: obejrzyj teraz

Załączniki

Zatrudnianie cudzoziemców ze Wschodu w województwie łódzkim.pdf 5225 KB
Zatrudnianie cudzoziemców ze Wschodu - WCAG.docx 3720 KB
Zatrudnianie cudzoziemców ze Wschodu - wersja skrócona- ETR.docx 175 KB
Informacje o publikacji dokumentu
Data publikacji: 03.01.2023