W kosztach bezpośrednich można wyodrębnić zadanie „Pośrednictwo pracy", w ramach którego wykazany będzie koszt zatrudnienia pośrednika pracy odpowiedzialnego za wyszukiwanie ofert stażowych dla uczestników projektu, jak i przygotowywanie ich do rozmów rekrutacyjnych.
Należy jednak mieć na uwadze, że zgodnie  z kryterium dostępu nr 8 beneficjent zobowiązany jest osiągnąć minimalne poziomy efektywności zatrudnieniowej dla poszczególnych grup docelowych. W związku z powyższym, jeżeli po odbyciu stażu uczestnicy projektu nie zostaną zatrudnieni przez podmiot przyjmujący na staż, należałoby w ramach obowiązków pośrednika pracy uwzględnić również wyszukiwanie ofert pracy.

Jednocześnie przypominamy, że zgodnie z załącznikiem nr 7, beneficjent powinien zaangażować w ramach projektu pośrednika pracy, który jest do dyspozycji uczestników i podmiotów przyjmujących na staż w zależności od potrzeb. Pośrednik pracy powinien posiadać minimum roczne doświadczenie w zakresie pośrednictwa pracy.
Wydatek ten jest kwalifikowany, o ile podmiot realizujący usługę posiada wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia (KRAZ).