Jaki jest procentowy próg dodatku służbowego za nadplanowe obowiązki w ramach realizacji projektu?
W pkt. 6.16.1 Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 kwietnia 2015 r. w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020 określono warunki przyznania dodatku w przypadku okresowego zwiększenia obowiązków służbowych danej osoby. Dodatki są kwalifikowalne do wysokości 40% wynagrodzenia podstawowego brutto wraz ze składnikami (składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, składki na FP, FGŚP, wydatki ponoszone na Pracowniczy Program Emerytalny).