Raport "Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim. Stan obecny i ocena możliwości rozwoju w sytuacji globalnych zagrożeń gospodarczych"
W Raporcie wskazano cechy branży IT, które przekładają się na specyficzne, w porównaniu do ogółu przedsiębiorstw (w Polsce i województwie łódzkim) wymogi wobec pracowników, co z kolei skutkuje specyficzną strukturą zatrudnienia w wymiarze poziomu wykształcenia, zawodowym (według grup zawodów KZiS), czy funkcjonalnym. Równocześnie okazuje się, że przedsiębiorstwa z branży IT (a także pozostałe firmy) działające na obszarze województwa łódzkiego dość zachowawczo podchodzą do inwestowania w kapitał ludzki poprzez szkolenia dla swoich pracowników. Ta obserwacja wskazywałaby, że pracownicy nie są postrzegani jako kluczowy zasób firmy warunkujący jej innowacyjność, konkurencyjność i pozycję rynkową. dr hab. Łukasz Arendt, z recenzji raportu
-
Załączniki
-
Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim
Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim.pdf
10323 KB
-
ETR- Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim
ETR- Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim.docx
18 KB
-
Raport_Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim
Raport_Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim.docx
3541 KB
 "$l.getData()")
#if( $l.targetUrl.getData() != "" )