Pokojowa

Print Drukuj

Pokojowa w hotelach, motelach i pensjonatach jest odpowiedzialna za utrzymanie czystości w pokojach gości i pomieszczeniach ogólnodostępnych. Do jej zadań należy wymiana pościeli i ręczników, uzupełnianie artykułów konsumpcyjnych, kontrolowanie stanu pokoi, a także informowanie przełożonego o brakach i usterkach. Wykształcenie w zawodzie preferowane to branżowa szkoła I stopnia, ale akceptowane są również osoby z wykształceniem podstawowym, które zdobijają umiejętności w trakcie pracy.

W ekskluzywnych hotelach wymagana może być znajomość języka obcego. Kluczowe cechy psychofizyczne to dokładność, sumienność, uczciwość, zdolność do nawiązywania kontaktów oraz ogólna sprawność fizyczna. Przeciwwskazaniami do wykonywania zawodu są m.in. choroby układu kostno-stawowego, dysfunkcje kończyn i alergie na detergenty.

Możliwości zatrudnienia obejmują hotele, motele oraz pensjonaty, a praca może być sezonowa. Kwalifikacje można zdobyć poprzez specjalistyczne kursy, których kilka wymieniono, oferujące praktyczne umiejętności niezbędne w pracy. Zatrudnienie zależy również od wyników badań lekarskich i rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Pokojowa 2020:

    Załącznik opisuje zawód pokojowej, jej obowiązki oraz wymagania związane z pracą w branży hotelarskiej. Kluczowym punktem jest konieczność posiadania odpowiednich kwalifikacji i umiejętności, które wpływają na zatrudnienie w tej profesji.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.


Pokojowa to osoba pracująca w hotelu, motelu lub pensjonacie, odpowiedzialna za utrzymanie czystości zarówno w pokojach gości, jak i pomieszczeniach ogólnodostępnych – korytarzach, windach, toaletach itp.
 

Zadania zawodowe:  

 
Do głównych zadań pokojowych należy: 
  • wymiana pościeli oraz jej ewidencja,
  • wymiana oraz uzupełnianie ręczników,
  • uzupełnianie artykułów konsumpcyjnych oraz eksploatacyjnych według ustalonych standardów, 
  • uzupełnianie materiałów reklamowych,
  • informowanie przełożonego o brakach  i usterkach w pokojach,
  • zgłaszanie i odnoszenie rzeczy zaginionych pozostawionych przez gości hotelowych,
  • przekazywanie do pralni i odbiór z pralni rzeczy gości,
  • pranie hotelowej pościeli, ręczników, firan, zasłon, kap itp. (w przypadku małych obiektów), 
  • przekazywanie do pralni i odbiór z pralni pościeli hotelowej, ręczników, firan, zasłon kap itp. (w przypadku dużych obiektów),
  • realizowanie życzeń gości hotelowych będących w zakresie obowiązków pokojowej,
  • przekazywanie odpowiednim pracownikom uwag i życzeń klientów niebędących w zakresie obowiązków pokojowej,
  • przekazywanie informacji innym pracownikom,
  • kontrola pokoi hotelowych, pomieszczeń.  
 

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

 
Do podjęcia pracy w zawodzie pokojowa preferowane jest wykształcenie na poziomie branżowej szkoły I stopnia (dawniej zasadnicza szkoła zawodowa) w zawodach pokrewnych z branży hotelarsko-gastronomiczno-turystycznej. Pracodawcy zatrudniają również osoby posiadające wykształcenie podstawowe i gimnazjalne, które zdobywają wiedzę i doświadczenie poprzez przyuczenie na stanowisku pracy w obiekcie. Pewne wymagania w tym zakresie mogą jednak stawiać ekskluzywne hotele – jeżeli dana placówka często przyjmuje zagranicznych gości, konieczna może być znajomość języka obcego (najczęściej angielskiego lub niemieckiego) na poziomie komunikatywnym. Wskazane jest również podniesienie swoich kwalifikacji poprzez ukończenie odpowiedniego kursu w zakresie podstaw profesjonalnego sprzątania lub przygotowania do pracy pokojowej.
 

Wymagania psychofizyczne:

 
W zawodzie pokojowej potrzebne są przede wszystkim:
  • dokładność,
  • sumienność,
  • obowiązkowość,
  • uczciwość i systematyczność,
  • zmysł organizacyjny,
  • umiejętność nawiązywania kontaktu z ludźmi,
  • cierpliwość i wyrozumiałość,
  • ogólna sprawność fizyczna i ruchowa. 
 

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

 
 Przeciwwskazaniami do pracy w zawodzie pokojowej są m.in.:
  • dysfunkcje kończyn górnych i dolnych, 
  • zaburzenia równowagi,
  • zaburzenia koordynacji wzrokowo ruchowej,
  • wady wzroku niedające się korygować szkłami optycznymi, np. astygmatyzm, brak widzenia obuocznego, daltonizm,
  • niektóre choroby psychiczne,
  • choroby układu kostno-stawowego, 
  • choroby układu krążenia, 
  • choroby układu oddechowego, 
  • alergie związane z detergentami,
  • choroby skóry rąk.
 

Możliwości i szanse zatrudnienia:

 
Pokojowa pracę może podjąć w hotelu, motelu, pensjonacie. Niekiedy praca ta ma charakter sezonowy ze względu na większe zapotrzebowanie w okresie letnim, gdy hotele są chętnie odwiedzane przez turystów (jest to typowa sytuacja w ośrodkach nadmorskich czy usytuowanych w górach). 
 

Szkoły:

 
Wykształcenie kandydatki do pracy w tym zawodzie nie ma znaczenia. O zatrudnieniu decydują wyniki badań lekarskich, wstępna rozmowa z przełożonym.
 
Szkolenia/kursy: 
 

Centrum Edukacji i Biznesu

Szkolenie: Vademecum pokojowej
ul: Mehoffera 70d, 03-131 Warszawa 
tel. 22 243 33 27  
e-mail: ceib@ceib.com.pl  
www.ceib.com.pl
 

Krakowska Szkoła Restauratorów 

Kurs: Pokojowa – profesjonalna obsługa służby pięter
ul. Gdyńska 31, 31-323 Kraków
tel.12 269 38 23
e-mail: ksr@ksr.net.pl
www.ksr.net.pl
  

Warmińsko–Mazurski Zakład Doskonalenia Zawodowego w Olsztynie

Szkolenie: Pokojowa w obiektach hotelarskich
ul. Mickiewicza 5, 10-548 Olsztyn
tel. 89 527 67 62
e-mail: kontakt@wmzdz.pl  
www.wmzdz.pl  
 

Dane kontaktowe:

 
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Łodzi
Oddział w Piotrkowie Trybunalskim
ul. Wojska Polskiego 2, 97-300 Piotrków Trybunalski
tel. 44 649 60 87, 44 647 74 01
e-mail: cizpt@wup.lodz.pl
 

Ulotka w wersji do wydruku dostępna w załączniku poniżej.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu