Wojewódzkie Rady Rynku Pracy są organami opiniodawczo-doradczymi marszałka województwa w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.
Kadencja wojewódzkiej rady rynku pracy trwa 4 lata od dnia jej powołania.
Zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia do zakresu działania wojewódzkich rad rynku pracy należy w szczególności inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy. Rady dokonują oceny racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy w województwie, a także składają wnioski i wydają opinie w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie, w tym opiniują zasadność kształcenia w określonych zawodach zgodnie z potrzebami rynku pracy. Do zadań wojewódzkich rad rynku pracy należy również ocenianie okresowych sprawozdań z działalności WUP oraz przedstawianie Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań z własnej działalności. Rady delegują przedstawicieli do komisji konkursowych wybierających kandydatów na stanowisko dyrektora WUP, a także opiniują wnioski o odwołanie dyrektora WUP. Ponadto, wojewódzkie rady rynku pracy corocznie opiniują wykaz zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja, opiniują priorytety wydatkowania środków KFS oraz kryteria podziału środków Funduszu Pracy przeznaczonych dla PUP w danym województwie na finansowanie form pomocy i zadań fakultatywnych. Do ich kompetencji należy również delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji działających na podstawie odrębnych przepisów, a także realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.
W skład wojewódzkiej rady rynku pracy, zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, wchodzą osoby powoływane przez marszałka województwa. Są to przedstawiciele działających na terenie województwa wojewódzkich struktur organizacji związkowych oraz organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. Ponadto, w skład rady wchodzą: przedstawiciel wojewódzkiej rady działalności pożytku publicznego, przedstawiciel Regionalnego Komitetu Rozwoju Ekonomii Społecznej, przedstawiciel wojewody, przedstawiciel organizacji rolników oraz przedstawiciel izb rolniczych. W radzie zasiadają również przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy, przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej z regionu, przedstawiciel wojewódzkiej komendy OHP oraz przedstawiciel Wojewódzkiego Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy. Uzupełnieniem składu są także trzej przedstawiciele nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego, posiadający szczególną wiedzę z zakresu rynku pracy oraz autorytet w obszarze działania rady.