Regulamin wynagradzania jednostki w przypadku dodatków uwzględnia 40% wynagrodzenia zasadniczego + składki pracodawcy, a w przypadku stanowisk kierowniczych także dodatek funkcyjny. Czy tak należy również ustalać wysokość dodatków w projekcie? - Regionalny Program Operacyjny WUP Łódź

Często zadawane pytania do konkursu OPS i PCPR - Poddziałanie IX.2.1 (1/2016)

Wydawca treści

Regulamin wynagradzania jednostki w przypadku dodatków uwzględnia 40% wynagrodzenia zasadniczego + składki pracodawcy, a w przypadku stanowisk kierowniczych także dodatek funkcyjny. Czy tak należy również ustalać wysokość dodatków w projekcie?

Wydatkiem kwalifikowalnym w projekcie może być dodatek do wynagrodzenia w wysokości nie większej niż 40% wynagrodzenia podstawowego rozumianego jako wynagrodzenia zasadnicze. Dodatkowo zgodnie z podrozdziałem 6.16 pkt 3 Wytycznych w zakresie kwalifikowalności kwalifikowalne jest wynagrodzenie brutto, składki pracodawcy na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, składki na Fundusz Pracy.

stopka

#if( $logo.getData() != '' )

#set( $size = $logo.getSiblings().size() ) #set( $items_left = $size ) #set( $items_left_in_row = 0 ) #set( $row_opened = 0 ) #set( $col = 0 )

#foreach( $l in $logo.getSiblings() ) #if( $row_opened < 1 )

#set( $row_opened = 1 ) #end #if( $items_left_in_row < 1 ) #if( $items_left >= 4 ) #set( $items_left_in_row = 4 ) #else #set( $items_left_in_row = $items_left ) #end #set( $items_left = $items_left - $items_left_in_row ) #set( $col = 12 / $items_left_in_row ) #end

#if( $l.targetUrl.getData() != "" ) #end $l.getData()

#if( $l.targetUrl.getData() != "" ) #end

#set( $items_left_in_row = $items_left_in_row - 1 ) #if( $items_left_in_row < 1 )

#set( $row_opened = 0 ) #end #end #if ( $row_opened > 0 )

#set( $row_opened = 0 ) #end