Badania i raporty

Świadomość wyboru zawodu wśród uczniów szkół w województwie łódzkim

Jest to próba odpowiedzi na pytanie, w jakim stopniu młodzież szkół ponadgimnazjalnych z województwa łódzkiego czuje się odpowiedzialna za kształtowanie swojej kariery zawodowej.

Badanie skupia się na motywach, którymi kierują się młodzi ludzie przy wyborze ścieżki kształcenia, ich oczekiwaniach wobec przyszłej pracy i potrzebach informacyjnych.  Autorem opracowania jest Firma Doradztwo Społeczne i Gospodarcze z Poznania.

Załączniki

Świadomość wyboru zawodu wśród uczniów szkół w województwie łódzkim
Świadomość wyboru zawodu wśród uczniów szkół w województwie łódzkim.pdf 4181 KB

Mobilność zarobkowa mieszkańców województwa łódzkiego

Spośród demograficznych przyczyn pogłębiającego się spadku liczby ludności w województwie łódzkim decydujące znaczenie, obok takich czynników jak niski przyrost naturalny czy relatywnie wysoka relacja liczby zgonów do liczby urodzeń żywych, ma ujemne saldo migracyjne.
 
Odpływ ludności z terenu województwa do innych części Polski bądź za jej granice ma w ciągu ostatnich lat charakter permanentny, przy czym najbardziej istotne jego przyczyny tkwią na płaszczyźnie szeroko rozumianych relacji ekonomicznych. Dostępne źródła informacji, dotyczące migracji dotykają tematu dość pobieżnie, skupiając się na ogólnej charakterystyce zjawiska, głównie w skali kraju. Chęć pogłębienia wiedzy na temat konkretnych procesów składających się na ogólny kształt zjawiska stanowiła silny bodziec dla opracowania kolejnego badania Obserwatorium. Obiektem zainteresowania stała się tu migracja zarobkowa oraz jej oddziaływanie na popyt i podaż pracy w regionie łódzkim. Badanie ma na celu próbę oszacowania rozmiarów migracji zarobkowej w woj. łódzkim, jak również poszerzenie wiedzy na temat umiejętności i kwalifikacji zawodowych osób migrujących zarobkowo. Ponadto, ważnym jego zamierzeniem jest opracowanie listy czynników motywujących do migracji, stworzenie katalogu zjawisk towarzyszących emigracji zarobkowej, a także zdiagnozowanie usług związanych z pośrednictwem pracy za granicą.

Załączniki

Mobilność zarobkowa mieszkańców – część I emigracje
Mobilność zarobkowa mieszkańców – część I emigracje.pdf 7700 KB
Mobilność zarobkowa mieszkańców - część II migracje wewnętrzne (krajowe)
Mobilność zarobkowa mieszkańców - część II migracje wewnętrzne (krajowe).pdf 4885 KB

Społeczne i przestrzenne zróżnicowanie zjawiska wykluczenia społecznego w województwie łódzkim

Jest to próba scharakteryzowania zjawiska wykluczenia społecznego w kontekście funkcjonowania regionalnego rynku pracy.

Wyniki badania uzupełniają wiedzę o przestrzennym zróżnicowaniu tego zjawiska w województwie łódzkim. Koncentrują się także na ocenie działań podejmowanych w zakresie aktywizacji zawodowej osób i grup zagrożonych wykluczeniem społecznym, a  realizowanych przez instytucje pomocy i integracji społecznej oraz instytucje rynku pracy.Wykonawcą fazy terenowej, a także autorem opracowania jest Firma Doradztwo Społeczne i Gospodarcze z Poznania.

Załączniki

Społeczne i przestrzenne zróżnicowanie zjawiska wykluczenia społecznego
Społeczne i przestrzenne zróżnicowanie zjawiska wykluczenia społecznego.pdf 10200 KB

Stare czy nowe kwalifikacje - rynek pracy w Łódzkiem wobec osób po 50 roku życia

Badanie koncentruje się na kategorii osób znajdujących się w szczególnym położeniu na rynku pracy – kobietach i mężczyznach po 50 roku życia.

Dostarcza wiedzy o aktualnej sytuacji mieszkańców województwa łódzkiego w wieku 50+, zarówno aktywnych zawodowo, jak i bezrobotnych. Wykonawcą fazy terenowej, a także autorem opracowania jest Firma Doradztwo Społeczne i Gospodarcze z Poznania.

Załączniki

Stare czy nowe kwalifikacje – rynek pracy wobec osób po 50 roku życia
Stare czy nowe kwalifikacje – rynek pracy wobec osób po 50 roku życia.pdf 5278 KB

Kobiety i mężczyźni wobec zapotrzebowania rynku pracy na kwalifikacje zawodowe.

Badanie nt. sytuacji kobiet na rynku pracy w województwie łódzkim. Skupia się na poszukiwaniu rozbieżności występujących między kobietami  i mężczyznami w trzech obszarach: kwalifikacji i kompetencji, pozycji zawodowej oraz życia rodzinnego. Wykonawcą fazy terenowej, a także autorem opracowania jest Firma Laboratorium Badań Społecznych z Warszawy.

Załączniki

Kobiety i mężczyźni wobec zapotrzebowania rynku pracy na kwalifikacje zawodowe (czerwiec-sierpień 2013)
Kobiety i mężczyźni wobec zapotrzebowania rynku pracy na kwalifikacje zawodowe (czerwiec-sierpień 2013).pdf 14715 KB

Informacje o publikacji dokumentu