Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego - Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

Nagłówek

Ulotki o zawodach

— 40 pozycji na stronie

1 - 40 z 1 059.

Nagłówek

Wydawca treści

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego realizuje świadczenia opieki zdrowotnej w zakresie diagnostyki, zapobiegania, leczenia, pielęgnacji, rehabilitacji oraz promocji zdrowia, wynikające z opieki nad pacjentem geriatrycznym.

Zadania zawodowe:

organizowanie i planowanie pracy na stanowisku sprawowania pielęgniarskiej opieki geriatrycznej;
wyposażanie stanowiska pracy w materiały i narzędzia niezbędne do świadczenia pielęgniarskiej opieki nad osobami starszymi;
organizowanie środowiska opieki szpitalnej, domowej oraz w innych placówkach sprawowania pielęgniarskiej opieki geriatrycznej;
ocena stanu zdrowia i badanie fizykalne osoby starszej;
określanie potrzeb żywieniowych - żywienie lecznicze osób starszych;
monitorowanie bólu i modyfikowanie dawek leku dla osób starszych;
leczenie ran przewlekłych u osób starszych;
określanie zapotrzebowania na profesjonalne pielęgniarskie wsparcie podopiecznych w wieku starszym;
współpraca z członkami zespołu terapeutycznego, środowiskowego w procesie diagnozowania, terapii i pielęgnowania osób w podeszłym wieku;
współpraca pielęgniarki specjalisty pielęgniarstwa geriatrycznego z pacjentem i z osobami z jego otoczenia w zakresie wyuczenia samoopieki i opieki nieprofesjonalnej;
dokumentowanie świadczeń zdrowotnych w zakresie pielęgniarskiej opieki geriatrycznej;
organizowanie i prowadzenie szkoleń personelu pielęgniarskiego w zakresie opieki nad pacjentami w wieku starszym i sędziwym.

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

Do podjęcia pracy w zawodzie pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa geriatrycznego wymagane jest posiadanie wykształcenia wyższego pierwszego stopnia oraz ukończenie lub odbywanie kursu kwalifikacyjnego bądź specjalizacji w dziedzinie pielęgniarstwa geriatrycznego. Placówki kształcące pielęgniarki to uniwersytety medyczne i inne uczelnie wyższe prowadzące kształcenie na kierunku pielęgniarstwo. Niezbędne jest też posiadanie prawa wykonywania zawodu wydawanego przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych. System kształcenia pielęgniarek przewiduje edukację w ramach kursów kwalifikacyjnych i specjalizacji. Dodatkowym atutem przy zatrudnianiu pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa geriatrycznego może być:

tytuł specjalisty w pokrewnej dziedzinie,
zaświadczenia potwierdzające ukończenie kursów kwalifikacyjnych w dziedzinach pokrewnych.

Wymagania psychofizyczne:

Dla pracownika wykonującego zawód pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa geriatrycznego ważne są:

sprawność układu kostno-stawowego,
koordynacja wzrokowo-ruchowa, dobra pamięć,
spostrzegawczość i umiejętność obserwacji,
szybki refleks i adekwatna reakcja,
logiczne myślenie,
empatia,
umiejętność podejmowania trafnych i szybkich decyzji,
zdolność pracy w zespole;
dokładność, sumienność, rzetelność,
odporność emocjonalna,
systematyczność,
kreatywne podejście do rozwiązywania problemów.

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

Przeciwwskazaniami do podjęcia pracy w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego są:

choroby powodujące utratę świadomości (np. epilepsja, nieleczona cukrzyca),
niesprawność narządów wewnętrznych (tj. poważne zaburzenia układu krążenia, układu nerwowego, równowagi),
niesprawność narządu wzroku niedająca się skorygować okularami,
nosicielstwo chorób zakaźnych oraz pasożytniczych,
choroby psychiczne.

Możliwości i szanse zatrudnienia:

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego może m.in.:

zajmować samodzielne stanowisko związane z pielęgniarstwem,
po zdobyciu odpowiedniego doświadczenia – awansować w strukturze wewnętrznej placówki na stanowisko pielęgniarki oddziałowej, koordynującej, naczelnej, nadzorując pracę zespołu pracowników,
zajmować stanowisko kierownika/właściciela niepublicznego podmiotu świadczącego usługi w domu pacjenta,
posiadając zdolności i umiejętności organizacyjne – zajmować stanowisko kierownika/właściciela zakładu pielęgnacyjno-opiekuńczego sprawującego opiekę nad osobami starszymi,
pełnić funkcję konsultanta wojewódzkiego/krajowego w dziedzinie pielęgniarstwa geriatrycznego.