Kierownik rozwoju technologii informatycznych - Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

Kierownik rozwoju technologii informatycznych planuje, koordynuje i nadzoruje pracę w zakresie rozwoju technologii informatycznych wykorzystywanych w organizacji; zarządza pracą podległych pracowników; stosuje się do przepisów ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną w zakresie odnoszącym się do działalności organizacji.

Zadania zawodowe:

• planowanie zmian rozwojowych w zakresie technologii systemów informatycznych w organizacji (WAN, LAN, Intranet, systemy wspomagające zarządzanie, systemy zarządzania informacją w firmie, systemy wspomagające zarządzanie relacjami z klientami itp.);

• wdrażanie nowych rozwiązań i systemów informatycznych, usprawniających działania operacyjne i wspomagających zarządzanie organizacją;

• zapobiegania zagrożeniom związanym z korzystaniem z usług świadczonych drogą elektroniczną;

• analizowanie rynku IT i konkurencji pod kątem zmian w zakresie technologii informatycznych, ocenianie perspektywy konieczności dostosowania wykorzystywanej w organizacji technologii informatycznej do zmian zachodzących na rynku IT;

• organizowanie i bieżące zarządzanie podległym działem rozwoju technologii informatycznych;

• planowanie budżetu działu rozwoju technologii informatycznych oraz nadzorowanie jego realizacji;

• opracowywanie procedur i regulaminów wewnętrznych działu rozwoju technologii informatycznych;

• rekomendowanie przełożonym dostawców sprzętu komputerowego i oprogramowania;

• współpraca z innymi działami organizacji w zakresie planowania i rozwijania technologii informatycznych;

• rekrutowanie pracowników do działu rozwoju technologii informatycznych zgodnie z założeniami dotyczącymi rozwoju organizacji oraz wymaganiami kompetencyjnymi;

• motywowanie pracowników i ocenianie efektów ich pracy;

• zapewnianie szkoleń zawodowych i nadzorowanie rozwoju zawodowego podległych pracowników;

• doskonalenie własnych kompetencji w zakresie technologii informatycznych i zarządzania działem rozwoju technologii informatycznych;

• przygotowywanie sprawozdań z działalności działu rozwoju technologii informatycznych na potrzeby zarządu i zewnętrznych odbiorców.

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

Do podjęcia pracy kierownika rozwoju technologii informacyjnych niezbędne jest posiadanie wykształcenia wyższego informatycznego. Mile widziana jest biegła znajomość języka angielskiego. Ze względu na charakter pracy wymagana jest również znajomość zasad ekonomii, elementów zarządzania oraz prawa pracy - można je uzupełnić na studiach podyplomowych.

Wymagania psychofizyczne:

W tym zawodzie bardzo ważna jest umiejętność podejmowania trafnych i szybkich decyzji, dobra organizacja pracy, zdolność do logicznego rozumowania, twórcze rozwiązywanie problemów, precyzyjne, ścisłe myślenie matematyczne. W związku z tym, że czasami konieczna jest praca w szybkim tempie, realizowanie wielu zadań w tym samym czasie, zmiana metod działania, szukanie alternatywnych rozwiązań dla nietypowych problemów. Ważne jest posiadanie takich cech, jak: niezależność, samodzielność, odporność na stres, inicjatywa, spostrzegawczość, podzielność uwagi, gotowość do przyjęcia odpowiedzialności za podjęte decyzji oraz umiejętność współpracy z ludźmi, motywowania do działania i łagodzenia konfliktów.

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

Nie ma formalnych przeciwwskazań do zatrudniania osób niepełnosprawnych, lecz zbyt duża dysfunkcja kończyn górnych, wady kręgosłupa, duże, nie skorygowane szkłami wady wzroku, zaburzenia widzenia barw, wady wymowy lub słuchu są istotną przeszkodą w podjęciu pracy.

Możliwości i szanse zatrudnienia:

Kierownik rozwoju technologii informatycznych może być zatrudniony w firmach oferujących obsługę informatyczną, w działach IT przedsiębiorstw usługowych i produkcyjnych, np. w: hotelach, restauracjach, centrach handlowych, ośrodkach rekreacji i innych, w działach IT jednostek administracji państwowej, samorządowej itp.