Kierownik apteki - Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

Kierownik apteki odpowiada za liderowanie zespołowi aptecznemu, organizację jego pracy, ewidencję zrealizowanych recept, wykonanych leków i produktów, a także monitorowanie stanu magazynu i zamówień.

Zadania zawodowe:

• przyjmowanie, wydawanie, przechowywanie, oznakowanie i tożsamość produktów leczniczych i wyrobów medycznych,

• prawidłowe sporządzanie leków recepturowych i aptecznych oraz udzielanie o nich informacji,

• wstrzymywanie lub wycofywanie z obrotu i stosowania produktów leczniczych po uzyskaniu decyzji właściwego organu,

• zakup środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych (objętych refundacją), a także produktów leczniczych i wyrobów medycznych, wyłącznie od podmiotów posiadających zezwolenie na prowadzenie hurtowni farmaceutycznej oraz ich wydawanie,

• prowadzenie ewidencji przychodu i rozchodu środków odurzających, substancji psychotropowych lub prekursorów oraz sprawowanie nadzoru nad ich prawidłowym przechowywaniem i wydawaniem (w przypadku gdy przekazywanie informacji właściwym organom o niepożądanym działaniu produktu leczniczego lub wyrobu medycznego oraz o podejrzeniu lub stwierdzeniu, że dany produkt nie odpowiada ustalonym dla niego wymaganiom jakościowym,

• prowadzenie ewidencji osób zatrudnionych w aptece oraz przekazywanie okręgowym izbom aptekarskim danych niezbędnych do prowadzenia rejestru aptekarzy,

• sprawowanie nadzoru nad praktykami realizowanymi przez studentów farmacji oraz techników farmaceutycznych.

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

Zgodnie z literą prawa, kierownikiem apteki ogólnodostępnej może być farmaceuta, który spełnia następujące warunki: posiada tytuł specjalisty w dziedzinie farmacji aptecznej, klinicznej lub farmakologii oraz co najmniej dwuletni staż pracy w aptece ogólnodostępnej w pełnym wymiarze czasu pracy, albo posiada co najmniej pięcioletni staż pracy w aptece ogólnodostępnej w pełnym wymiarze czasu pracy, wypełnia obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego, wypełnia obowiązki członka samorządu zawodu farmaceuty, daje rękojmię należytego prowadzenia apteki. Kierownikiem apteki szpitalnej lub zakładowej może być farmaceuta, który spełnia następujące warunki: posiada co najmniej dwuletnie doświadczenie w wykonywaniu zawodu w aptece szpitalnej lub zakładowej w pełnym wymiarze czasu pracy, posiada tytuł specjalisty w dziedzinie farmacji szpitalnej, farmacji klinicznej lub farmacji aptecznej, daje rękojmię należytego pełnienia funkcji kierownika apteki.

Wymagania psychofizyczne:

Zadaniem kierownika jest sprawne organizowanie pracy własnej i całego zespołu, nierzadko szybkie podejmowanie decyzji, kontrola pracy i produktywności, zarządzanie oraz planowanie zadań podwładnych. Jego zachowanie wpływa nie tylko na to, w jaki sposób przebiegać będzie praca, lecz także na działanie całej firmy. Dlatego tak ważne jest posiadanie pewnego zestawu właściwości, dzięki którym wykonywanie tych zadań w dobry i rzetelny sposób będzie w pełni możliwe. Niezwykle ważna cecha dobrego kierownika to asertywność, która nie kończy się tylko na sztuce mówienia nie. Kierownik powinien jasno przedstawiać swoje stanowisko, nie obawiać się wyrażania własnego zdania, ale z drugiej strony powinien pamiętać, że inne osoby również mają prawo do posiadania własnej opinii i odmiennych potrzeb. Kierownik powinien być empatyczny i rozumieć problemy, z jakimi przychodzą do niego pracownicy. Zespół nie będzie działał w pełni sprawnie, jeżeli między jego członkami będą miały miejsce konflikty. Dlatego też ważną cechą dobrego kierownika jest umiejętność łagodzenia sporów, rozwiązywania problemów, a tym samym budowania dobrej atmosfery w firmie. Kierownik musi znać swoją wartość, mieć świadomość tego, ile potrafi i na jakim stanowisku się znajduje. Choć warto, aby współpracował z zespołem, musi również umieć pokazać, że to właśnie on nim zarządza. Na kierowniku ciąży duża odpowiedzialność, nic więc w tym dziwnego, że jego odporność na stres musi być zdecydowanie wyższa od przeciętnej.

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

Przeciwwskazaniem do wykonywania zawodu kierownik biura są wady wzroku i słuchu niepodlegające korekcji oraz wady wymowy w stopniu utrudniającym komunikowanie się. Znaczne upośledzenia narządów ruchu mogą utrudnić wykonywanie podstawowych czynności w zawodzie. Osoby z epilepsją ze względu na specyfikę pracy kierownika biura nie powinny wykonywać tego zawodu, ponieważ wiąże się ona z dużym stresem i napięciem, które mogłyby prowokować napady.