Dyrektor do spraw personalnych to osoba odpowiedzialna za kierowanie działem personalnym oraz rozwojem systemu HR (zarządzania zasobami ludzkimi) w firmie. Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zajmuje się przede wszystkim trzema obszarami działania: administracją kadrową, selekcją i rekrutacją pracowników oraz szkoleniami rozwijającymi kompetencje podległego zespołu.
Zadania zawodowe:
- prowadzenie i nadzorowanie działań z zakresu opracowania strategii i polityki personalnej przedsiębiorstwa/ organizacji, w tym zarządzanie i pełnienie nadzoru nad wewnętrznymi regulaminami i procesami z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL);
- kierowanie administracją personalną, w tym pełnienie nadzoru nad pracą podległego personelu działu zarządzania zasobami ludzkimi;
- nadzorowanie realizacji procesów rekrutacji i selekcji pracowników, w tym planowanie rekrutacji, nadzorowanie wyboru kanałów dotarcia do kandydatów i przyjmowanie do prac wybranych kandydatów;
- planowanie i przeprowadzanie adaptacji społeczno-zawodowej nowozatrudnionych pracowników;
- tworzenie i wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych, w tym opracowywanie i dostosowywanie działań motywacyjnych do poszczególnych grup pracowników;
- tworzenie systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie/ organizacji, nadzorowanie przygotowania i realizacji budżetu płac oraz monitorowanie zmian wynagrodzeń w przedsiębiorstwie i na rynku;
- nadzorowanie tworzenia planów szkoleń i planów rozwoju zawodowego pracowników w oparciu o potrzeby zgłaszane przez kierowników liniowych, ofertę rynkową szkoleń oraz strategię przedsiębiorstwa/ organizacji;
- realizowanie zadań wynikających z systemów oceny pracowników, w tym: projektowanie systemu ocen, organizowanie i przeprowadzanie ocen cyklicznych i nadzwyczajnych, formułowanie wniosków z przeprowadzonych ocen itp.;
- uczestniczenie w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej kosztów pracowniczych;
- współpracowanie z pozostałymi członkami wyższej kadry kierowniczej w zakresie realizacji polityki personalnej, w tym w zakresie planowania rekrutacji lub zwolnień, planowania i realizacji budżetu płac itp.;
- budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy;
- doskonalenie własnych kompetencji;
- zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów prawa pracy, bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.
Warunki podjęcia pracy w zawodzie:
Dyrektor do spraw powinien mieć wykształcenie wyższe (preferowane psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, socjologia) oraz znać w stopniu bardzo dobrym język angielski, obsługę komputera (MS Windows, programy kadrowe), a także orientować się w przepisach prawa pracy i przepisach ubezpieczeniowych.
Wymagania psychofizyczne:
Osoba na tym stanowisku powinna cechować się: zdolnościami przywódczymi, negocjacyjnymi, dokładnością, sumiennością, komunikatywnością oraz samodzielnością i umiejętnością obiektywnej analizy sytuacji, a także umiejętnością współpracy z dużymi, rozbudowanymi zespołami ludzi.
Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:
Z uwagi na stałe i intensywne kontakty z ludźmi utrudnieniem w pracy w tym zawodzie są wszelkie dysfunkcje narządu wzroku i słuchu, które nie mogą być skorygowane. Przeciwskazaniem są wszelkie choroby psychiczne.
Możliwości i szanse zatrudnienia:
Dyrektor do spraw personalnych może być zatrudniony, np. w firmach z sektora FMCG, w firmach konsultingowych, w hipermarketach, w firmach technologicznych lub w instytucjach państwowych czy agencjach doradztwa personalnego.
Szkoły:
Akademia Piotrkowska im. Jana Olszewskiego w Piotrkowie Trybunalskim
ul. J. Słowackiego 114/118, 97-300 Piotrków Tryb.tel. 44 732 74 00
e-mail: poczta@apt.edu.pl
https://www.apt.edu.pl/
Uniwersytet Łódzki
ul. Uniwersytecka 3, 90-137 Łódźtel. 42 635 40 83, 635 40 86
e-mail: rekrutacja@uni.lodz.pl
www.rekrutacja.uni.lodz.pl
Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
ul. Sterlinga 26, 90-212 Łódźtel. 42 631 58 00, 42 631 58 01
e-mail: rekrutacja@ahe.lodz.pl
www.ahe.lodz.pl
Społeczna Akademia Nauk w Łodzi
ul. Sienkiewicza 9, 90-113 Łódźtel. 42 664 66 56
e-mail: rekrutacja@san.edu.pl
www.san.edu.pl
Dane kontaktowe do urzędu:
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Łodzi
Oddział w Piotrkowie Trybunalskim
ul. Dąbrowskiego 13, 97-300 Piotrków Trybunalski
tel. 44 649 60 87
e-mail: piotrkow@wup.lodz.pl