polski 
Kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi zarządza i koordynuje pracą przedsiębiorstwa specjalizującego się w świadczeniu usług z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi; kreuje, wdraża i kontroluje realizację planów krótko-, średnio- i długoterminowych; tworzy strategię przedsiębiorstwa; odpowiada za kontakty i pozyskiwanie klientów.
Zadania zawodowe:
- tworzenie strategicznych i operacyjnych planów działania dla przedsiębiorstwa świadczącego usługi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w krótkiej i długiej perspektywie;
- nadzorowanie wykonania strategicznych i operacyjnych planów działania;
- tworzenie i nadzorowanie realizacji biznesplanów dotyczących realizacji projektów dla poszczególnych klientów jak i dla całej firmy;
- prowadzenie bieżącego monitorowania postępów realizacji usług z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla klientów zgodnie z założonymi celami i wskaźnikami finansowymi oraz harmonogramem;
- prowadzenie dokumentacji realizowanych usługi oraz raportowanie postępów w realizacji usług na potrzeby klientów;
- sprawowanie nadzoru nad tworzeniem planów sprzedażowych i przekładaniem ich na działania operacyjne dla poszczególnych pracowników firmy;
- sprawowanie nadzoru nad realizacją kluczowych działań przedsiębiorstwa takich jak: pozyskiwanie klientów, realizacja dla nich usług, dokumentowanie projektów oraz pozyskiwanie klientów kluczowych i utrzymywanie kontaktów z kontrahentami;
- uczestniczenie w opracowaniu ofert z zakresu usług zarządzania zasobami ludzkimi dla klientów;
- bieżące kontrolowanie wyników finansowych firmy;
- zarządzanie zasobami i kosztami firmy w celu osiągnięcia najlepszego możliwego wyniku finansowego firmy;
- reprezentowanie przedsiębiorstwa w kontaktach zewnętrznych;
- sprawowanie nadzoru nad pracą podległego personelu, w szczególności konsultantami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, szkoleniowcami, doradcami itp.;
- prowadzenie rekrutacji pracowników i współpracowników do firmy;
- kontrolowanie efektów pracy pracowników, motywowanie ich i rozlicznie efektów i czasu pracy;
- przeprowadzanie ocen pracowniczych;
- zapewnianie rozwoju zawodowego pracowników;
- zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
Warunki podjęcia pracy w zawodzie:
Kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi powinien mieć wykształcenie wyższe (np. psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, socjologia, ekonomia, nauki społeczne), znać języki obce, przepisy prawa pracy. Zwykle niezbędne jest kilkuletnie doświadczenie zawodowe w pracy z obszaru HR, doświadczenie kierownicze, znajomość nowoczesnych narzędzi HR i umiejętność zarządzania budżetem.
Wymagania psychofizyczne:
Osoba na tym stanowisku powinna mieć zdolność nawiązywania relacji, przekonywania i prowadzenia negocjacji. Ważne jest również posiadanie zdolności myślenia strategicznego, umiejętności, umiejętność organizowania pracy własnej i podległych pracowników, wykonywania zadań pod presją czasu, podejmowania szybkich i trafnych decyzji. Kierownik powinien charakteryzować się również dużą odpornością na stres, samodzielnością, dokładnością, elastycznością i kreatywnością.
Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:
Ze względu na stałe i intensywne kontakty z innymi ludźmi, czynnikiem utrudniającym pracę w zawodzie są wszelkie dysfunkcje, które mogłyby ograniczać możliwość swobodnego porozumiewania się. Trudności mogą mieć osoby z dysfunkcjami narządu wzroku oraz słuchu.
Możliwości i szanse zatrudnienia:
Kierownik tego typu przedsiębiorstwa może znaleźć zatrudnienie we wszelkiego rodzaju instytucjach szkoleniowych, agencjach HR i doradztwa personalnego, zawodowego, itp.
Szkoły:
Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach Filia w Piotrkowie Trybunalskim
ul. J. Słowackiego 114/118, 97-300 Piotrków Trybunalskitel. 44 732 74 00
e-mail: filiapt@ujk.edu.pl
www.unipt.pl
Uniwersytet Łódzki
ul. Uniwersytecka 3, 90-137 Łódźtel. 42 635 40 83, 42 635 40 86
e-mail: rekrutacja@uni.lodz.pl
www.rekrutacja.uni.lodz.pl
Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
ul. Sterlinga 26, 90-212 Łódźtel. 42 631 58 00, 42 631 58 01
e-mail: rekrutacja@ahe.lodz.pl
www.ahe.lodz.pl
Społeczna Akademia Nauk
ul. Sienkiewicza 9, 90-113 Łódźtel. 42 664 66 56
e-mail: rekrutacja@san.edu.pl
www.san.edu.pl
Dane kontaktowe:
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Łodzi
Oddział w Piotrkowie Trybunalskim
ul. Dąbrowskiego 13, 97-300 Piotrków Trybunalski
tel. 44 649 60 87
e-mail: piotrkow@wup.lodz.pl