Komendant powiatowy/miejski Państwowej Straży Pożarnej

Print Drukuj

Komendant powiatowy/miejski Państwowej Straży Pożarnej jest odpowiedzialny za kierowanie i organizację pracy w komendzie oraz jednostkach ratowniczo-gaśniczych. Do jego zadań należy planowanie działań straży, organizowanie akcji ratowniczych, współpraca z komendantami gminnymi oraz koordynowanie zadań ratowniczych. Ponadto, komendant rozpoznaje zagrożenia pożarowe, nadzoruje przestrzeganie przepisów przeciwpożarowych oraz organizuje szkolenia dla strażaków.

Powołanie na to stanowisko wymaga ukończenia Szkoły Głównej Służby Pożarniczej oraz posiadania co najmniej 12-letniego stażu pracy w Państwowej Straży Pożarnej. Istnieją określone wymagania psychofizyczne, takie jak opanowanie, odpowiedzialność czy umiejętność szybkiego podejmowania decyzji. Przeciwwskazania do wykonywania tego zawodu regulowane są przez odpowiednie rozporządzenia.

Komendanci mogą być zatrudniani w komendach powiatowych i miejskich. Szkoła Główna Służby Pożarniczej mieści się w Warszawie i oferuje edukację w zakresie pożarnictwa.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Komendant powiatowy (miejski) państwowej straży pozarnej 2021 .pdf:

    Załącznik dotyczy zawodu komendanta powiatowego/miejskiego Państwowej Straży Pożarnej, przedstawiając jego zadania, wymagania oraz warunki zatrudnienia. Kluczowy punkt to konieczność posiadania stopnia oficerskiego, wykształcenia wyższego oraz co najmniej 12-letniego stażu pracy w straży pożarnej, co regulują odpowiednie przepisy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.


Komendant powiatowy/miejski Państwowej Straży Pożarnej kieruje i organizuje pracę komendy powiatowej/miejskiej Państwowej Straży Pożarnej, organizuje jednostki ratowniczo-gaśnicze na podległym terenie, organizuje szkolenia dla członków ochotniczych straży pożarnych oraz kieruje podległe jednostki do akcji poza granicami państwa.
 

Zadania zawodowe:

  • kierowanie komendą powiatową/miejską Państwowej Straży Pożarnej;
  • planowanie zadań straży pożarnej oraz nadzór nad prawidłowym, sprawnym i terminowym ich wykonywaniem;
  • organizowanie jednostek ratowniczo-gaśniczych;
  • kierowanie na obszarze powiatu siłami i środkami krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego;
  • współdziałanie z komendantem gminnym ochrony przeciwpożarowej lub z komendantem gminnym związku ochotniczych straży pożarnych;
  • rozpoznawanie zagrożeń pożarowych i innych miejscowych zagrożeń;
  • koordynowanie wykonywania zadań z zakresu ratownictwa;
  • wyznaczanie zakresu obowiązków dla strażaków i innych pracowników komendy powiatowej/miejskiej Państwowej Straży Pożarnej oraz wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych;
  • nadzorowanie załatwiania spraw osobowych pracowników;
  • nadzorowanie przestrzegania przepisów przeciwpożarowych;
  • organizowanie i prowadzenie akcji ratowniczych;
  • wstępne ustalanie przyczyn oraz okoliczności powstania i rozprzestrzeniania się pożaru oraz miejscowego zagrożenia;
  • kierowanie jednostek organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej z obszaru powiatu do akcji ratowniczych i humanitarnych poza granicę państwa;
  • organizowanie szkolenia i doskonalenia pożarniczego oraz zapewnianie szkolenia członków ochotniczych straży pożarnych;
  • wprowadzanie podwyższonej gotowości operacyjnej w komendzie powiatowej /miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w sytuacji prawdopodobieństwa katastrofy naturalnej lub awarii technicznej oraz w przypadku wystąpienia zagrożenia pożarowego;
  • przestrzeganie zasad etyki zawodowej, zachowania tajemnicy służbowej i państwowej, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
 

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

 
Komendanta powiatowego/miejskiego straży pożarnej powołuje spośród oficerów Państwowej Straży Pożarnej komendant wojewódzki w porozumieniu ze starostą/ burmistrzem/prezydentem miasta. Stopień oficerski nadaje się strażakowi, który m.in. ukończył Szkołę Główną Służby Pożarniczej, posiada wykształcenie wyższe, a ponadto odbył przeszkolenie zawodowe. Kandydat na komendanta musi mieć co najmniej 12 lat stażu pracy w Państwowej Straży Pożarnej. Szczegółowe wymagania dotyczące wykształcenia i stażu pracy na tym stanowisku reguluje rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 28 stycznia 2020r. w sprawie stanowisk służbowych w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej.
 

Wymagania psychofizyczne:

 
Od specjalisty w tym zawodzie oczekuje się:
  • opanowania,
  • odpowiedzialności,
  • dobrej organizacji,
  • komunikatywności,
  • konsekwencji, 
  • umiejętności szybkiego reagowania i podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych.
     

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

 
Szczegółowe wymagania i przeciwwskazania do wykonywania zawodu strażaka, w tym komendanta powiatowego/miejskiego straży pożarnej,  reguluje rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 11 października 2018 r. w sprawie wykazu chorób i ułomności, wraz z kategoriami zdolności do służby w Policji, (…) Państwowej Straży Pożarnej (…) (Dz.U. 2018 poz. 2035).
 

Możliwości i szanse zatrudnienia:

Komendanci straży pożarnej znajdują zatrudnienie w komendach powiatowych i miejskich Państwowej Straży Pożarnej.
 

Szkoły:

Szkoła Główna Służby Pożarniczej

ul. Juliusza Słowackiego 52/54, 01-629 Warszawa
tel. 693 001 298, 22 56 17 992
rekrutacja@sgsp.edu.pl
https://www.sgsp.edu.pl/
 
 

Dane kontaktowe:

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Łodzi
Oddział w Skierniewicach
ul. Senatorska 10, 96-100 Skierniewice,
tel. 46 833 36 50
e-mail: centrumsk@wup.lodz.pl
 

Ulotka w wersji do wydruku dostępna w załączniku poniżej.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu