Lekarz - specjalista medycyny pracy - Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

Lekarz specjalista medycyny pracy sprawuje profilaktyczną opiekę zdrowotną oraz pełni nadzór nad warunkami i organizacją pracy w zakładach pracy, nadzoruje prawidłowość zatrudnienia na poszczególnych stanowiskach oraz podejmuje działania na rzecz promocji zdrowia i zapobiegania chorobom zawodowym.

Zadania zawodowe:

• wykonywanie badań profilaktycznych pracowników: wstępnych, okresowych, kontrolnych i końcowych w celu ujawnienia przeciwwskazań do podjęcia pracy i skutków narażenia na szkodliwości środowiska pracy;

• badanie kwalifikacji zdrowotnych i nadzór nad warunkami pracy osób zatrudnionych, uczniów odbywających praktykę zawodową, niepełnosprawnych i kobiet ciężarnych;

• ocena warunków oraz stopnia obciążenia wysiłkiem fizycznym na stanowiskach pracy;

• ocena jakości środowiska pracy i stopnia narażenia pracowników na wpływ szkodliwych czynników środowiskowych oraz formułowanie wniosków profilaktycznych, zmierzających do ograniczenia negatywnych skutków zdrowotnych i do zapewnienia bezpiecznych warunków pracy;

• rozpoznawanie i leczenie chorób zawodowych, zespołów objawowych i dolegliwości związanych z wykonywaniem określonego zawodu lub wynikających z pozostawania w danym środowisku pracy;

• udzielanie pierwszej pomocy ofiarom wypadków i nagłych zachorowań w miejscu pracy;

• inicjowanie i nadzorowanie rehabilitacji zdrowotnej i zawodowej pracowników;

• prowadzenie szczepień ochronnych pracowników objętych opieką profilaktyczną;

• analizowanie przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz stanu zdrowia osób objętych opieką profilaktyczną;

• dokonywanie analiz i ocena bezpieczeństwa (dla zdrowia) nowo wprowadzonych lub modernizowanych technologii produkcyjnych, warunków mikroklimatycznych na stanowiskach pracy oraz stopnia obciążenia wysiłkiem fizycznym i dynamicznym na stanowiskach pracy;

• przygotowywanie opinii, świadectw, orzeczeń oraz wniosków do celów inwalidztwa, zatrudnienia i sądownictwa;

• opracowywanie i realizowanie programów promocji zdrowia i oświaty zdrowotnej w zakładach pracy, prowadzenie szkoleń pracowników w zakresie ochrony zdrowia w środowisku pracy;

• współdziałanie z pracodawcami w zakresie planowania ilości pracy, organizacji stanowisk i warunków pracy.

Dodatkowe zadania zawodowe:

• kierowanie ośrodkiem, przychodnią, zakładem medycyny pracy;

• szkolenie innych pracowników medycznych, prowadzenie badań naukowych i publikowanie ich wyników.

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

Dostęp do wykonywania zawodu lekarza specjalisty otwiera dyplom ukończenia 6-letnich jednolitych studiów na wydziale lekarskim uczelni medycznej (dający tzw. ograniczone prawo wykonywania zawodu), odbycie obowiązkowego 13-miesięcznego stażu w placówce służby zdrowia oraz zdanie Lekarskiego Egzaminu Państwowego. Następny krok to odbycie stażu, który w specjalizacji związanej z medycyną pracy trwa 5 lat, obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne oraz zdanie Państwowego Egzaminu Specjalistycznego.

Wymagania psychofizyczne:

Praca lekarza związana jest z dużą odpowiedzialnością i stresem, co sprawia, że do jej wykonywania potrzebne jest powołanie, a także szczególne cechy osobowości. Lekarz powinien być sumienny, dokładny i spostrzegawczy, nie może przeoczyć nawet drobnych objawów chorobowych. Bardzo ważna jest wysoka odporność emocjonalna i psychiczna oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne. W zawodzie tym niezbędna jest empatia i wrażliwość, nie mogą one jednak osłabiać zdolności do trzeźwego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji. Kandydat na lekarza powinien mieć bardzo dobrą pamięć potrzebną do przyswajania obszernej wiedzy fachowej oraz gotowość nie ciągłego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

Przeciwwskazaniami do wykonywania zawodu lekarza medycyny pracy są przede wszystkim choroby psychiczne, nosicielstwo przewlekłych chorób zakaźnych, dysfunkcja kończyn górnych, zniekształcenia ogólne ciała, a także wady wzroku i słuchu utrudniające kontakt z pacjentem.

Możliwości i szanse zatrudnienia:

Lekarz specjalista medycyny pracy może podjąć zatrudnienie w szpitalach, przychodniach specjalistycznych (publicznych i prywatnych) oraz przyzakładowych placówkach zdrowotnych, może kontynuować karierę naukową na uczelniach lub otworzyć w ramach własnej działalności gospodarczej prywatny gabinet lekarski.