Komendant Policji powiatowy, miejski, rejonowy, komisariatu

Print Drukuj

Komendanci Policji na poziomie miejskim, powiatowym i rejonowym odpowiadają za organizację działań jednostki, analizę zagrożeń oraz koordynację działań zapewniających bezpieczeństwo. Kluczowe zadania obejmują nadzorowanie personelu, tworzenie programów prewencyjnych we współpracy z lokalnymi samorządami oraz koordynację działań dochodzeniowych. Ponadto, odpowiedzialność spoczywa na nich za organizację zabezpieczenia porządku podczas wydarzeń publicznych oraz współpracę z innymi organami bezpieczeństwa.

Wymagane jest wykształcenie wyższe oraz określony staż pracy w Policji, adaptacja do specyficznych warunków pracy oraz spełnienie norm psychofizycznych. Osoby na tym stanowisku muszą wykazywać się odpowiedzialnością, opanowaniem i umiejętnością szybkiego podejmowania decyzji.

Wszelkie przeciwwskazania oraz szczegółowe wymagania regulowane są przez odpowiednie rozporządzenia. Komendanci mogą znaleźć zatrudnienie w różnych jednostkach Policji, a ich rolą jest także wspieranie i szkolenie podległych pracowników.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Komendant Policji powiatowy, miejski, rejonowy, komisariatu 2022.pdf:

    Załącznik opisuje rolę oraz wymagania dotyczące komendanta Policji w Polsce, w tym jego zadania, warunki podjęcia pracy oraz niezbędne kwalifikacje. Kluczowym punktem jest podkreślenie, że do objęcia tej pozycji wymagane jest wykształcenie wyższe oraz odpowiedni staż służby w Policji.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

 

 

Komendant Policji powiatowy, miejski, rejonowy, komisariatu planuje i organizuje realizację zadań komendy policji, dokonuje analizy zagrożeń na podległym terenie, inicjuje działania zmierzające do ograniczenia przyczyn i występowania wykroczeń, przestępstw oraz zjawisk kryminogennych, koordynuje i nadzoruje działania operacyjno-rozpoznawcze i dochodzeniowo-śledcze, a także nadzoruje zapewnienie bezpieczeństwa w ruchu drogowym.

 

Zadania zawodowe:

 

· nadzór nad personelem mundurowym i pozostałymi pracownikami;

· tworzenie i realizowanie, we współdziałaniu z organami samorządu terytorialnego oraz organizacjami i instytucjami pozarządowymi programów prewencyjnych z zakresu zwalczania i zapobiegania przestępczości oraz zapewnienia bezpieczeństwa mieszkańcom;

· koordynacja czynności operacyjno-rozpoznawczych i dochodzeniowo-śledczych, poszukiwań osób i rzeczy zaginionych, a także identyfikacji osób i zwłok;

· koordynacja zadań związanych z zabezpieczeniem śladów i dowodów przestępstwa na miejscach zdarzeń;

· organizowanie działań w zakresie zapewnienia porządku i bezpieczeństwa publicznego podczas zgromadzeń publicznych i protestów oraz w związku z odbywaniem się imprez masowych;

· koordynowanie i wykonywanie, działań w celu zapobiegania i zwalczania wykroczeń oraz współdziałanie w tym zakresie min. z organami ochrony prawnej, administracji publicznej;

· wykonywanie czynności zapewniających bezpieczeństwo i porządek w ruchu na drogach publicznych;

· zapewnienie właściwych warunków opieki nad nieletnimi przebywającymi w izbie dziecka oraz realizacją programów wychowawczych;

· zapewnienie właściwych warunków pobytu w pomieszczeniach dla osób zatrzymanych lub doprowadzonych w celu wytrzeźwienia;

· nadzorowanie doprowadzeń osób;

· nadzorowanie funkcjonowania podległych jednostek Policji;

· prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o Policji oraz rejestrowanie broni pneumatycznej;

· kwalifikowanie osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji;

· wykonywanie zadań w zakresie spraw osobowych policjantów i pracowników oraz ich szkolenia i doskonalenia zawodowego;

· przestrzeganie zasad etyki zawodowej, zachowania tajemnicy służbowej i państwowej, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

 

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

 

Komendant miejski/ powiatowy Policji oraz komendant komisariatu muszą posiadać wykształcenie wyższe zawodowe oraz 6 lat stażu pracy w policji (komendant miejski/powiatowy) lub 4 lata stażu pracy w Policji (komendant komisariatu). Warunkiem uzyskania kwalifikacji zawodowych wyższych jest ukończenie Wyższej Szkoły Policji. Inną możliwością jest ukończenie szkolenia oficerskiego dla absolwentów szkół wyższych lub złożenie egzaminu oficerskiego. Komendantów Policji powołują zwierzchnicy w porozumieniu z władzami samorządowymi danego terenu: komendanta miejskiego/powiatowego powołuje komendant wojewódzki, komendanta rejonowego - komendant miejski, komendanta komisariatu – komendant miejski lub powiatowy.

 

Wymagania psychofizyczne:

 

Od specjalisty w tym zawodzie oczekuje się:

· opanowania,

· odpowiedzialności,

· dobrej organizacji,

· komunikatywności,

· konsekwencji, 

· umiejętności szybkiego reagowania i podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych.

 

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

 

Szczegółowe wymagania i przeciwwskazania do wykonywania zawodu policjanta, w tym komendanta Policji,  reguluje rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 11 października 2018 r. w sprawie wykazu chorób i ułomności, wraz z kategoriami zdolności do służby w Policji,  (Dz.U. 2018 poz. 2035).

 

Możliwości i szanse zatrudnienia:

 

Komendanci Policji znajdują zatrudnienie w komisariatach i komendach powiatowych, miejskich, rejonowych.

 

Szkoły:

 

Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

ul. Marszałka J. Piłsudskiego 111, 12-100 Szczytno
tel. 47 733 59 00

e-mail: wspol@wspol.edu.pl 

https://www.wspol.edu.pl/g/kontakt/dane-kontaktowe

 

Dane kontaktowe:

 

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
Centrum Poradnictwa Zawodowego w Łodzi

Oddział w Skierniewicach

ul. Senatorska 10, 96-100 Skierniewice,
tel. 46 833 36 50

e-mail: centrumsk@wup.lodz.pl

Ulotka w wersji do wydruku dostępna w załączniku poniżej.

 ​​​​​​

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu