Inspektor pracy

Print Drukuj

Inspektor pracy, będący urzędnikiem Państwowej Inspekcji Pracy, nadzoruje przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym BHP oraz legalności zatrudnienia. Prowadzi kontrole wyrobów w zakresie bezpieczeństwa, podejmując działania eliminujące nieprawidłowości. Z wieczornych i nocnych kontroli, inspektor wizytuje miejsca pracy, sprawdza dokumenty, tożsamość pracowników oraz współpracuje z związkami zawodowymi.

Kandydat na inspektora musi posiadać tytuł magistra lub równorzędny i ukończyć szkolenie w Ośrodku Szkolenia PIP we Wrocławiu. Wymagana jest sprawność fizyczna, odwaga, logiczne myślenie oraz umiejętność przewidywania skutków decyzji. Przeciwwskazania do pracy obejmują wady narządów ruchu, lęk wysokości, choroby psychiczne oraz nadciśnienie.

Zatrudnienie możliwe jest w jednej z 16 okręgowych inspektoratów pracy. Ośrodek Szkolenia PIP i uczelnie takie jak Uniwersytet Łódzki i Wrocławski oferują stosowne kierunki kształcenia. Praca w zawodzie inspektora jest kluczowa dla zapewnienia przestrzegania przepisów ochrony pracowników.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Inspektor pracy 2021.pdf:

    Załącznik opisuje zawód inspektora pracy, jego obowiązki oraz wymagania dotyczące kształcenia i kompetencji. Kluczowym punktem jest konieczność ukończenia szkolenia w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy oraz zdanie egzaminu państwowego, aby móc pełnić tę funkcję.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.


Inspektor pracy jest urzędnikiem państwowym – pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy. Jego podstawową rolą jest nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców i inne podmioty zatrudniające osoby fizyczne przepisów prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej. Inspektor pracy prowadzi również kontrole wyrobów w zakresie spełniania przez nie zasadniczych wymagań bezpieczeństwa, w ramach nadzoru rynku. Na podstawie ustaleń pokontrolnych inspektor pracy podejmuje działania, których rezultatem ma być eliminacja stwierdzonych nieprawidłowości.
 

Zadania zawodowe:

 
Inspektor pracy ma prawo przeprowadzania kontroli bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy. W trakcie postępowania kontrolnego inspektor pracy:
  • wizytuje miejsca, w których prowadzona jest działalność lub wykonywana jest praca,
  • dokonuje oględzin obiektów, pomieszczeń, stanowisk pracy, maszyn i urządzeń oraz przebiegu procesów technologicznych i pracy,
  • zbiera pisemne i ustne informacje w sprawach objętych kontrolą,
  • zapoznaje się z dokumentami dotyczącymi kontrolowanych obiektów,
  • zapoznaje się z aktami osobowymi pracowników,
  • zapoznaje się z decyzjami dotyczącymi warunków pracy wydanymi przez inne organy kontroli,
  • sprawdza tożsamość osób wykonujących pracę lub przebywających na terenie podmiotu kontrolowanego,
  • gromadzi kopie lub odpisy kontrolowanych dokumentów,
  • współpracuje ze związkami zawodowymi, organami samorządu załogi, radami pracowników i społeczną inspekcją pracy.
 

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

 
Inspektorem pracy może być osoba posiadająca tytuł magistra lub równorzędny oraz wykazująca znajomość zagadnień, wchodzących w zakres działania inspekcji. Preferowane jest ukończenie studiów na kierunkach technicznych lub prawniczych. Jedyną formą potwierdzenia kompetencji jest ukończenie przez kandydata na inspektora pracy szkolenia, organizowanego przez Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu i zdanie egzaminu państwowego przed komisją powołaną przez Głównego Inspektora Pracy.
 

Wymagania psychofizyczne:

 
Inspektor pracy przeprowadza kontrole w siedzibie kontrolowanego podmiotu i w innych miejscach prowadzenia działalności przez ten podmiot lub miejscu przechowywania dokumentów finansowych i kadrowych. W tym zakresie powinien być wystarczająco sprawny fizycznie, aby dotrzeć do miejsc o utrudnionym dostępie na terenie kontrolowanych obiektów przemysłowych. Ważną cechą jest odwaga oraz wytrwałość w dążeniu do celu. Cechą przydatną jest podzielność uwagi, gdyż najczęściej wykonuje on kilka czynności jednocześnie. Istotną cechą jest umiejętność logicznego myślenia i przewidywania skutków wydawanych decyzji.
 

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

 
Bezwzględnym przeciwwskazaniem do wykonywania pracy w zawodzie inspektora pracy są wady narządów ruchu, zaburzenia równowagi, lęk wysokości, nadpobudliwość, choroby psychiczne choroby serca, nadciśnienie tętnicze.
 

Możliwości i szanse zatrudnienia:

 
Jedyną możliwością podjęcia pracy w zawodzie inspektor pracy jest zatrudnienie w Państwowej Inspekcji Pracy, w jednym z 16 okręgowych inspektoratów pracy. Okręgowe inspektoraty znajdują się we wszystkich województwach. W ich strukturach znajdują się oddziały, które w praktyce mają siedziby we wszystkich miastach będących siedzibami dawnych 49 województw, a także w niektórych innych miejscowościach. W większych miastach mogą znajdować się także biura terenowe.
 

Szkoły:

Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu

ul. M. Kopernika 5, 51-622 Wrocław
tel. 71 371 04 09
e-mail: kancelaria@os.pip.gov.pl
http://www.ospip.pl/CMS/dzialalnosc_szkoleniowa/dzialalnosc.html
 

Uniwersytet Łódzki

ul. Uniwersytecka 3, 90-137 Łódź
tel. 42 635 40 86, 635 40 83
e-mail: rekrutacja@uni.lodz.pl
https://rekrutacja.uni.lodz.pl/
 

Uniwersytet Wrocławski

Plac Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław
tel. 71 343 68 47
e-mail: rekrutacja@uwr.edu.pl
https://uni.wroc.pl/
 

Dane kontaktowe:

 
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Łodzi
Oddział w Piotrkowie Trybunalskim
ul. Jarosława Dąbrowskiego 13, 97-300 Piotrków Trybunalski
tel. 44 649 60 87
e-mail: cizpt@wup.lodz.pl
 

Ulotka w wersji do wydruku dostępna w załączniku poniżej.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu