Kierownik biblioteki jest osobą odpowiedzialną za całokształt działalności biblioteki, tj. zapewnia prawidłową organizację pracy oraz kontroluje wykonywanie zadań przez podległych pracowników; zapewnia udostępnianie zbiorów bibliotecznych na miejscu i ich wypożyczanie; organizuje gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i ochronę materiałów bibliotecznych. Odpowiada również za sprawne prowadzenie działalności informacyjno-bibliograficznej, współdziała z innymi bibliotekami, instytucjami i organizacjami kulturalno-oświatowymi w rozpowszechnianiu i rozwijaniu czytelnictwa, wiedzy i kultury.
Zadania zawodowe:
- zapewnianie właściwej organizacji i jakości pracy biblioteki, wydawanie zarządzeń, instrukcji, regulaminów i poleceń w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań biblioteki;
- sprawowanie nadzoru nad przebiegiem realizacji zadań nałożonych na poszczególne działy oraz podległych pracowników;
- opracowywanie merytorycznych i finansowych planów działania biblioteki, w tym rocznego planu finansowego i przestrzeganie jego realizacji, a także programów, prognoz, analiz, ocen i sprawozdań w ramach prowadzonej działalności biblioteki;
- reprezentowanie biblioteki w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi;
- zarządzanie procesami kadrowymi i płacowymi: zatrudnianie i zwalnianie pracowników, opracowywanie zakresów czynności i odpowiedzialności dla pracowników oraz ich motywowanie i kontrolowanie efektów pracy;
- zarządzanie mieniem biblioteki; koordynowanie gromadzenia, opracowania, udostępniania i selekcji zbiorów, organizowanie zakupu, gromadzenia i przechowywania zbiorów bibliotecznych;
- zapewnianie dogodnego dostępu do materiałów bibliotecznych i informacji bibliotecznej użytkownikom oraz działalności informacyjno-metodycznej, poradnictwa i obsługi bibliotecznej;
- współdziałanie z bibliotekami, instytucjami, organizacjami i towarzystwami kulturalno-oświatowymi;
- doskonalenie form i metod pracy bibliotecznej, tworzenie warunków do doskonalenia i dokształcania zawodowego bibliotekarzy, koordynowanie i sprawowanie nadzoru nad realizowanymi projektami badawczymi dotyczącymi czytelnictwa, metod i form pracy bibliotecznej itp.
- planowanie i prowadzenie kontroli wewnętrznej;
- zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zapewnianie przestrzegania zasad ochrony informacji niejawnych oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
Warunki podjęcia pracy w zawodzie:
Podstawowym wymogiem przy zatrudnianiu na stanowisku kierownika biblioteki jest wyższe wykształcenie kierunkowe (np. bibliotekoznawstwo i informacja naukowa) lub ukończenie studiów podyplomowych bibliotekarskich oraz posiadanie minimum 2-letniego stażu pracy na stanowisku starszego bibliotekarza.
Wymagania psychofizyczne:
Charakter pracy wymaga stałych kontaktów z ludźmi, stąd osoba pracująca na tym stanowisku powinna charakteryzować się umiejętnością nawiązywania i podtrzymywania relacji interpersonalnych. Powinna umieć zarówno odpowiednio zarządzać podwładnymi, jak i współpracować z przełożonymi oraz instytucjami zewnętrznymi. Wśród wymagań stawianych kandydatowi wymienić należy również: samodzielność, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, dużą odporność emocjonalną, dokładność i cierpliwość. W pracy tej istotne jest też posiadanie dobrej pamięci, podzielność uwagi oraz umiejętność radzenia sobie ze stresem.
Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:
Przeciwwskazaniami do pracy w zawodzie są m.in.: dysfunkcje wzroku i słuchu niepodlegające korekcji, wady wymowy w stopniu utrudniającym swobodną komunikację, choroby o podłożu psychicznym uniemożliwiające pracę z ludźmi, niepełnosprawność intelektualna, epilepsja. Znaczne upośledzenia narządów ruchu mogą utrudnić wykonywanie zadań zawodowych.
Możliwości i szanse zatrudnienia:
Kierownik biblioteki może znaleźć pracę w bibliotekach różnego typu: publicznych (powiatowych, miejskich, gminnych), naukowych, fachowych, muzealnych, szkolnych i pedagogicznych, szpitalnych, więziennych, oraz w innych instytucjach zajmujących się gromadzeniem zbiorów bibliotecznych.
Szkoły:
Uniwersytet Warszawski Wydział Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii
kierunek: informacja naukowa i bibliotekoznawstwo (studia I i II stopnia oraz podyplomowe)ul. Bednarska 2/4, 00-310 Warszawa
tel. 22 552 02 94
e-mail: wdib@uw.edu.pl
https://www.wdib.uw.edu.pl/
Uniwersytet Śląski w Katowicach Wydział Humanistyczny
kierunek: informacja naukowa i bibliotekoznawstwo (studia I i II stopnia oraz podyplomowe)pl. Sejmu Śląskiego 1, 40-032 Katowice
tel. 32 200 93 18
https://us.edu.pl/wydzial/wh
Uniwersytet Wrocławski Wydział Filologiczny Instytut Informacji Naukowej i Bibliotekoznawstwa
kierunek: informacja naukowa i bibliotekoznawstwo (studia I i II stopnia)Plac Uniwersytecki 9/13, 50-137 Wrocław
tel. 71 343 78 11
e-mail: ib.ibi@uwr.edu.pl
http://www.ibi.uni.wroc.pl/
Dane kontaktowe:
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Łodzi
Oddział w Piotrkowie Trybunalskim
ul. Wojska Polskiego 2, 97-300 Piotrków Trybunalski
tel. 44 649 60 87, 44 647 74 01
e-mail: cizpt@wup.lodz.pl