POWR.01.01.01-IP.17-10-001/19.
Potrzeba zmiany wynika z:
- wejścia w życie Komunikatu w sprawie wyznaczenia minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla Programu Wiedza Edukacja Rozwój (pismo: DZF-VI.7610.81.2019.MT z 04 listopada 2019 r.)
oraz- aktualizacji minimalnego wzoru umowy o dofinansowanie projektu w ramach Działania 1.1. PO WER (wersja 1.6).
W zakresie projektów pozakonkursowych, podane w komunikacie minimalne poziomy efektywności zatrudnieniowej odnoszą się do projektów, których termin realizacji rozpoczyna się po 31 grudnia 2019 r., stąd konieczność ich aktualizacji w Regulaminie naboru.
Ponadto Instytucja Zarządzająca PO WER dokonała aktualizacji minimalnego wzoru umowy o dofinansowanie projektu w ramach Działania 1.1. PO WER. Aktualizacja ta wynika z wdrożenia rekomendacji z badania ewaluacyjnego dla I osi priorytetowej PO WER oraz zaproponowanych przy tej okazji zmian w zapisach umowy o dofinansowanie projektu w ramach Działania 1.1 PO WER.
W związku z powyższym Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi wprowadza zmianę Regulaminu naboru oraz wzoru umowy o dofinansowanie projektu, tj. załącznika nr 5 do Regulaminu naboru projektów pozakonkursowych powiatowych urzędów pracy na lata 2019-2020 nr POWR.01.01.01-IP.17-10-001/19.
Zaktualizowane dokumenty obowiązują od dnia 15 listopada 2019 r
 "$l.getData()")
#if( $l.targetUrl.getData() != "" )