Zapisy Regulaminu konkursu nie określają przyczyn utraty pracy ani też rodzaju umowy na podstawie której była zatrudniona osoba, która utraciła zatrudnienie po 1 marca 2020 r. Tym samym uczestnikami projektu mogą być zarówno osoby, którym wygasło zatrudnienie lub je rozwiązały, jak również osoby, które otrzymały wypowiedzenie. Istotne jest aby przyczyna utraty zatrudnienia była związana ze skutkami pandemii COVID-19.
Grupa docelowa
W kontekście grupy docelowej jak jest przez Państwa definiowana utrata zatrudnienia, czy tak jak w projektach outplacementowych odnosi się również do wygaśnięcia umowy cywilnoprawnej, czy w przypadku nieprzedłużenia umowy o pracę na czas określony lub rozwiązania umowy za porozumieniem stron taka osoba również będzie się kwalifikować do udziału w projekcie?
Zapisy Regulaminu konkursu nie określają przyczyn utraty pracy. Tym samym zarówno osoby, którym wygasła podstawa zatrudnienia jak również osoby, które otrzymały wypowiedzenie lub rozwiązały stosunek pracy za porozumieniem stron mogą być uczestnikami projektu pod warunkiem, że utraciły zatrudnienie po 1 marca 2020 r. w wyniku skutków pandemii COVID-19.
