Budownictwo jest drugą w regionie, po handlu i naprawie, branżą pod względem liczby przedsiębiorstw - choć dopiero ósmą pod względem liczby osób zatrudnionych. Cechuje się dominacją firm mikro; zatrudniających mniej, niż 10 osób. Rozdrobniona struktura gospodarcza, jak również wyraźna sezonowość robót budowlanych, ma swoje ważkie konsekwencje. Wobec postępującego starzenia się ludności – szczególnie widocznego przecież w regionie łódzkim – oraz nasilających się niedoborów potrzebnych kwalifikacji na rynku pracy, branża musi stawić czoła takim zjawiskom, jak znaczna rotacja pracowników oraz coraz bardziej wyraźna luka pokoleniowa. Jak wpływa to na jej kondycję; jak przedsiębiorcy próbują adaptować się do zaistniałej sytuacji i czy zatrudnianie pracowników z zagranicy jest rozwiązaniem satysfakcjonującym – odpowiedzi na te i wiele innych pytań znaleźć można w omawianym raporcie.
Tłumaczenie materiału na język migowy dostępne jest na kanale Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi w serwisie Youtube: obejrzyj teraz