Podstawowym celem Programu Gwarancje dla młodzieży jest przeciwdziałanie wysokiemu bezrobociu wśród osób młodych w całej Unii Europejskiej. To jedno z kluczowych działań Komisji Europejskiej, która za cel postawiła, aby każdy młody obywatel Wspólnoty, bez względu na to czy zarejestruje się w urzędzie pracy czy też nie, miał zagwarantowane, że uzyska wsparcie które zwiększy jego szanse na rynku pracy.

W ramach Gwarancji dla młodzieży, osoby w wieku od 15 do 29 lat otrzymają ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu, stażu lub inną formę pomocy prowadzącą do aktywizacji zawodowej lub podjęcia działalności gospodarczej w ciągu 4 miesięcy od momentu utraty pracy lub zakończenia kształcenia formalnego.
 
Pierwsza koncepcja Programu przedstawiona została przez Komisję Europejską pod koniec 2012 r. Kilka miesięcy później, 22 kwietnia 2013 r., Rada Europejska przyjęła zalecenie w sprawie ustanowienia gwarancji dla młodzieży, zgodnie z którym od początku 2014 r. państwa członkowskie zostały zobligowane do wdrożenia Gwarancji.

Program Gwarancji dla młodzieży został stworzony głównie z myślą o tych osobach młodych, które są bez pracy, nie uczą się i nie zdobywają żadnych kompetencji zawodowych. Określani są oni skrótem NEETs, od angielskiego Not in Education, Employment or Training. Bardzo często nie są oni zainteresowani rozwojem swojej ścieżki zawodowej, wcześnie zakończyli edukację i ich kwalifikacje są na niskim poziomie, co powoduje trudności w podjęciu pracy. Koszt tworzenia systemów Gwarancji dla młodzieży w strefie euro jest wysoki - szacowany na poziomie około 21 mld rocznie. Jednak brak działań byłby zdecydowanie bardziej kosztowny.

Działania podejmowane w ramach Gwarancji dla młodzieży są zróżnicowane w zależności od kraju, a nawet indywidualnej sytuacji młodej osoby, która zgłasza się po wsparcie. Forma pomocy dobierana jest z jednej strony pod kątem sytuacji życiowej danej osoby, jej wykształcenia oraz warunków materialnych, z drugiej – predyspozycji zawodowych określonych przez doradcę zawodowego. Oprócz poradnictwa zawodowego młodzi otrzymują ofertę szkoleń z zakresu umiejętności i kwalifikacji poszukiwanych przez pracodawców. Przewidziane instrumenty aktywizacji zawodowej obejmują również m.in. bony stażowe, bony szkoleniowe, bony na zasiedlenie, dotacje na podjęcie działalności gospodarczej oraz granty na telepracę.

Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce został opracowany w kwietniu 2014 r. Dokument jest na bieżąco aktualizowany co pozwala wykorzystać wszystkie możliwości wsparcia młodych na rynku pracy. Najnowsza wersja Planu datowana jest na październik 2015 r.

...pobierz Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce (kwiecień 2014)
...pobierz Zaktualizowany Plan Gwarancji dla młodzieży w Polsce (październik 2015)
...przejdź na ogólnopolską stronę Gwarancji dla młodzieży

Gwarancje dla młodzieży w dużej części finansowane są ze środków finansowych Unii Europejskiej - w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Tym samym, Gwarancje wdrażane są w Polsce w ramach Osi I. Osoby młode na rynku pracy Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020.

Celem działań podejmowanych w ramach Osi I Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET).

...przejdź na stronę Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój w województwie łódzkim

Projekty w ramach Osi I PO WER w województwie łódzkim realizują powiatowe urzędy pracy oraz inne instytucje rynku pracy, w tym m.in. organizacje pozarządowe, agencje zatrudnienia czy firmy szkoleniowe.

...poznaj projekty dla młodych w województwie łódzkim


Bieżące informacje na temat działań podejmowanych na rzecz młodzieży w województwie łódzkim publikujemy w Aktualnościach.