Interpretacja przepisów
Print Drukuj

Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi wskazuje na znaczenie opinii wojewódzkich rad rynku pracy (WRRP) wydanych przed 1 stycznia 2019 r. w kontekście nowelizacji ustawy z dnia 22 listopada 2018 r. Po tej dacie, opinie te utraciły ważność, a po upływie 5 lat od ich wydania konieczne jest ponowne wystąpienie o opinię, jeśli zawód nie znajduje się w prognozie zapotrzebowania na pracowników w szkolnictwie branżowym. W przypadku, gdy dany zawód został uwzględniony w prognozie opracowanej przez ministra odpowiedzialnego za oświatę, uzyskanie opinii WRRP nie jest wymagane. Wnioski te mają na celu uproszczenie procedur dotyczących kształcenia w zawodach i dostosowanie ich do aktualnych potrzeb rynku pracy.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
W związku z licznymi zapytaniami, dotyczącymi ważności opinii wojewódzkich rad rynku pracy wydanych przed dniem 1 stycznia 2019 r. w odniesieniu do art. 97 ust. 1 ustawy z dnia 22 listopada 2018 r. o zmianie ustawy – Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2018 r. poz. 2245, 2432, z 2019 r. poz. 534, 1287), Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi informuje, że „po utracie ważności opinii wydanych przed dniem 1 stycznia 2019 r. lub po upływie 5 lat od wydania opinii wydanych na nowych zasadach od 1 stycznia 2019 r. konieczne jest ponowne wystąpienie przez dyrektora szkoły o wydanie takiej opinii, ale tylko w przypadku, gdy dany zawód nie znajduje się w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego. Jeśli jednak zawód zostanie wskazany przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ustawy Prawo oświatowe, to nie trzeba będzie uzyskiwać opinii WRRP o zasadności kształcenia w danym zawodzie".

Załączniki

(1)Pismo z MRPiPS-Departament_Rynku_Pracy.pdf 1151 KB
(1)stanowisko radcy prawnego.pdf 259 KB
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Elżbieta Szewczyk
Data modyfikacji: 10.03.2022
Zobacz »