Uczestnikom projektu, którzy biorą udział w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe na zasadach zgodnych z postanowieniami Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020, aktualnych na dzień ogłoszenia konkursu.
Stypendium szkoleniowe, które miesięcznie wynosi brutto 120% zasiłku o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przysługuje jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin zegarowych; w przypadku niższej miesięcznej liczby godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie z tym, że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Formy wsparcia
Czy ocena wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego powinny być dokonywana przez jedną czy dwie osoby?
Zgodnie z załącznikiem nr 3 Regulaminem przyznawania środków do Regulaminu konkursu, ocena formalna i merytoryczna wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego dokonywana jest przez jedną osobę np. pracownika biura projektu lub pracownika beneficjanta.
W § 11 Załącznika nr 3 do Regulaminu konkursu zawarte zostały szczegółowe zapisy odnoszące się do oceny formalnej i merytorycznej wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego. Ujęte w niniejszym paragrafie zasady odnoszące się do procedury przyznawania wsparcia jak również procedury odwoławczej w tym zakresie wskazują, iż ocena dokonywana jest przez jedną osobę.
W § 11 Załącznika nr 3 do Regulaminu konkursu zawarte zostały szczegółowe zapisy odnoszące się do oceny formalnej i merytorycznej wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego. Ujęte w niniejszym paragrafie zasady odnoszące się do procedury przyznawania wsparcia jak również procedury odwoławczej w tym zakresie wskazują, iż ocena dokonywana jest przez jedną osobę.
Czy w zadaniu "Wsparcie szkoleniowe" na etapie przygotowania biznesplanu przez uczestników projektu, można założyć wynagrodzenie osoby pełniącej funkcję eksperta dotacyjnego?
Tak, w zadaniu obejmującym wsparcie w postaci szkoleń można uwzględnić wynagrodzenie dla eksperta dotacyjnego.
Zgodnie z Załącznikiem 7 „Standard realizacji wsparcia…", w przypadku szkoleń przed rozpoczęciem działalności gospodarczej „czas trwania jednego modułu/zjazdu nie przekracza 5 następujących po sobie dni” - co dokładnie w powyższym zapisie oznacza słowo moduł? Czy moduł to "cały moduł szkoleniowy" (czyli całe wsparcie szkoleniowe ujęte w projekcie) czy moduł to tylko jeden zakres tematyczny z kilku przewidzianych w projekcie (np. rachunkowość w małej firmie, przygotowanie biznesplanu etc.)? Co znaczy 5 następujących po sobie dni? Czy chodzi o dni robocze czy w ogóle? Czy między tymi dniami może być przerwa wynikająca np. z weekendu / święta?
Zgodnie z Załącznikiem nr 7 do Regulaminu konkursu - „Standard realizacji usługi w zakresie wsparcia bezzwrotnego na założenie własnej działalności gospodarczej w ramach POWER na lata 2014-2020", w przypadku szkoleń „czas trwania jednego modułu/zjazdu nie przekracza 5 następujących po sobie dni". Słowo „moduł" oznacza jeden zakres tematyczny z kilku przewidzianych w projekcie (np. sporządzanie biznesplanu, promocja działalności gospodarczej będą stanowiły dwa moduły).
Natomiast „5 dni następujących po sobie" należy interpretować jako dni robocze.
Natomiast „5 dni następujących po sobie" należy interpretować jako dni robocze.
