Wydawca treści - Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

Kierownik działu w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym kieruje działem działalności podstawowej w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym zgodnie z wytycznymi przełożonych; koordynuje pracę podległego działu z kierownikami innych wewnętrznych jednostek organizacyjnych; planuje, nadzoruje i koordynuje zakup, rozwój, utrzymanie i użytkowanie systemów komputerowych i telekomunikacyjnych niezbędnych do zapewnienia ciągłości pracy działu.

Zadania zawodowe:

• planowanie, koordynowanie i nadzorowanie działań związanych z tworzeniem, rozwojem i utrzymaniem systemu informatycznego i telekomunikacyjnego w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym;

• planowanie, koordynowanie i nadzorowanie działalności działu związanego bezpośrednio ze świadczeniem usług telekomunikacyjnych, teletransmisyjnych, teleinformatycznych i łączności;

• ustanawianie procedur operacyjnych i administracyjnych obowiązujących w dziale oraz zarządzanie nimi;

• nadzorowanie efektywnego wykorzystania zasobów działu i zgodnej ze standardami obowiązującymi w firmie realizacji usług telekomunikacyjnych;

• kierowanie bieżącą działalnością jednostki organizacyjnej;

• nadzorowanie bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych;

• planowanie oraz nadzorowanie prac konserwacyjnych, w tym koordynowanie pracy analityków sieciowych i systemów, programistów, telemonterów i innych pracowników do spraw urządzeń teleinformatycznych;

• nadzorowanie wprowadzania usprawnień w zakresie wykorzystywanego przez dział sprzętu teleinformatycznego

• i oprogramowania;

• planowanie i organizowanie pracy w zakresie świadczonych usług, określanie zasad i standardów ich realizacji oraz nadzorowanie ich wykonania;

• kontrolowanie wydatków zgodnie z założonym budżetem;

• nadzorowanie procesów zatrudniania i motywowania podległych pracowników;

• szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników działu w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym;

• reprezentowanie swojej jednostki organizacyjnej wobec innych jednostek w przedsiębiorstwie lub wobec instytucji zewnętrznych;

• przygotowywanie raportów dla zarządu;

• uczestniczenie w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej kosztów pracy działu;

• zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

Do podjęcia pracy w zawodzie kierownik działu w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym wymagane jest wykształcenie wyższe, szczególnie o kierunku telekomunikacja. Mile widziane jest również ukończenie studiów podyplomowych z zakresu zarządzania w firmie telekomunikacyjnej. Niezbędna jest znajomość języka angielskiego Pracodawcy zwracają uwagę nie tylko na posiadane przez kandydatów wykształcenie, lecz również na doświadczenie pozyskane w pracy na podobnym stanowisku oraz kompetencje społeczne, pozwalające na efektywne realizowanie powierzonych obowiązków.

Wymagania psychofizyczne:

• komunikatywność, koncentracja i podzielność uwagi, dobra pamięć, uzdolnienia rachunkowe, rozumowanie logiczne, wyobraźnia i myślenie twórcze,

• gotowość do pracy w szybkim tempie;

• rzetelność, wytrwałość i cierpliwość, samokontrola, gotowość do podejmowania szybkich i trafnych decyzji, wychodzenie z własną inicjatywą.

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

Kierownikiem działu w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym nie powinna zostać osoba, którą cechują: ogólny zły stan zdrowia, wzmożona pobudliwość ruchowa.

Możliwości i szanse zatrudnienia:

Zatrudnienie można znaleźć w: telewizji, radiu, zakładach telekomunikacyjnych, sieciach telefonii komórkowej i stacjonarnej, w zakładach produkcyjnych, placówkach naukowo-badawczych.