Wydawca treści - Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

Kierownik rozwoju technologii telekomunikacyjnych planuje, koordynuje i nadzoruje pracę w zakresie rozwoju technologii telekomunikacyjnych; nadzoruje i koordynuje projekty mające na celu rozwijanie technologii telekomunikacyjnych wykorzystywanych w organizacji; zarządza podległymi pracownikami.

Zadania zawodowe:

• planowanie zmian rozwojowych systemów telekomunikacyjnych firmy (mobilnych, VoIP – telefonii internetowej, transmisji radiowej, stacjonarnych, satelitarnych itp.);

• wdrażanie nowych systemów telekomunikacyjnych usprawniających działania operacyjne i wspomagających zarządzanie organizacją;

• śledzenie zmian w zakresie technologii telekomunikacyjnych,

• nadzorowanie przetwarzania danych w telekomunikacji oraz zapewnianie ochrony tajemnicy służbowej w rozwijanych i wdrażanych technologiach telekomunikacyjnych;

• uwzględnianie zadań i obowiązków na rzecz obronności i bezpieczeństwa państwa we wdrażanych technologiach telekomunikacyjnych;

• organizowanie i bieżące zarządzanie podległym działem rozwoju technologii telekomunikacyjnych, w tym opracowywanie wewnętrznych procedur i regulaminów oraz kontrolowanie ich przestrzegania;

• ustanawianie i osiąganie wysokich standardów pracy oraz ich udoskonalanie, w tym zapewnienie wysokiego poziomu bezpieczeństwa systemów telekomunikacyjnych;

• analizowanie rynku i konkurencji pod względem dostępnych i stosowanych technologii telekomunikacyjnych;

• rekomendowanie przełożonym dostawców sprzętu telekomunikacyjnego oraz uczestniczenie w negocjacjach handlowych;

• rekrutowanie pracowników do działu rozwoju technologii telekomunikacyjnych, zgodnie z założeniami dotyczącymi rozwoju firmy oraz wymaganiami kompetencyjnymi;

• motywowanie pracowników oraz ocenianie efektów ich pracy;

• zapewnianie podległym pracownikom szkoleń i nadzorowanie ich rozwoju zawodowego;

• doskonalenie własnych kompetencji w zakresie technologii telekomunikacyjnych i zarządzania pracą działu rozwoju technologii telekomunikacyjnych;

• przygotowywanie sprawozdań z działalności działu i prezentacji na potrzeby zarządu oraz zewnętrznych odbiorców.

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

Do podjęcia pracy w zawodzie kierownik rozwoju technologii telekomunikacyjnych wymagane jest wykształcenie wyższe, szczególnie o kierunku telekomunikacja. Mile widziane jest również ukończenie studiów podyplomowych z zakresu zarządzania w firmie telekomunikacyjnej. Niezbędna jest znajomość języka angielskiego. Pracodawcy zwracają uwagę nie tylko na posiadane przez kandydatów wykształcenie, lecz również na doświadczenie pozyskane w pracy na podobnym stanowisku oraz kompetencje społeczne, pozwalające na efektywne realizowanie powierzonych obowiązków.

Wymagania psychofizyczne:

• komunikatywność,

• koncentracja oraz podzielność uwagi,

• dobra pamięć;

• uzdolnienia rachunkowe, rozumowanie logiczne;

• wyobraźnia i myślenie twórcze;

• gotowość do pracy w szybkim tempie;

• rzetelność, wytrwałość i cierpliwość,

• samokontrola,

• gotowość do podejmowania szybkich i trafnych decyzji,

• wychodzenie z własną inicjatywą.

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

Kierownikiem rozwoju technologii telekomunikacyjnych nie powinna zostać osoba, którą cechują: ogólny zły stan zdrowia, wzmożona pobudliwość ruchowa oraz choroby psychiczne.