Wydawca treści - Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

Kierownik hurtowni planuje, koordynuje i nadzoruje całokształt prac wykonywanych na terenie hurtowni oraz organizuje pracę podległego zespołu.

Zadania zawodowe:

• zarządzanie podległym zespołem,

• organizowanie, planowanie i kontrolowanie działalności hurtowni,

• organizowanie stanowisk pracy odpowiednio do wymogów branży,

• dobieranie odpowiedniego zespołu ludzi i przydzielanie konkretnych zadań oraz motywowanie do ich wykonania,

• wspieranie, nadzorowanie i weryfikowanie realizacji celów

• określanie grupy produktów przeznaczonych do sprzedaży,

• ustalanie i kontrolowanie poziomu zapasów,

• formułowanie i wdrażanie strategii zakupów i sprzedaży,

• prowadzenie rejestru poziomu zapasów i transakcji finansowych,

• składanie raportów z prowadzonej działalności, zapewnianie zgodności z przepisami BHP, ochrony ppoż., ergonomii i ochrony środowiska,

• uczestniczenie w targach i imprezach branżowych organizowanych przez producentów oraz dostawców.

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

Kierownik hurtowni powinien posiadać m.in. wykształcenie wyższe pierwszego stopnia. Zawodu kierownika hurtowni nie można uzyskać w drodze kształcenia zawodowego. Pożądane są: doświadczenie zawodowe w zakresie handlu, ekonomii i zarządzania zasobami ludzkimi oraz kursy i szkolenia podnoszące efektywność pracy. Dodatkowym atutem jest posiadanie wiedzy z zakresu specyfiki branży. Niezbędna jest znajomość obsługi komputera (zwłaszcza edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych).

Wymagania psychofizyczne:

Dla pracownika wykonującego zawód kierownika hurtowni ważne są:

· koncentracja uwagi,

· podzielność uwagi,

· dobra pamięć,

· uzdolnienia kierownicze i organizacyjne,

· łatwość wypowiadania się w mowie i w piśmie,

· zdolność motywowania podwładnych,

· zdolność nawiązywania kontaktu z ludźmi,

· zdolność skutecznego negocjowania,

· zdolność rozwiązywania konfliktów,

· zdolność podejmowania szybkich i trafnych decyzji;

· komunikatywność, samodzielność,

· operatywność i skuteczność,

· odporność emocjonalna,

· odporność na działanie pod presją czasu,

· odpowiedzialność za innych,

· radzenie sobie ze stresem,

· rzetelność,

· dokładność.

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

Przeciwwskazaniami do pracy w zawodzie kierownika hurtowni są m.in.: dysfunkcje wzroku i słuchu niepodlegające korekcji, wady wymowy w stopniu utrudniającym swobodną komunikację, dysfunkcje narządów ruchu uniemożliwiające wykonywanie podstawowych czynności w zawodzie, choroby o podłożu psychicznym uniemożliwiające pracę z ludźmi, niepełnosprawność intelektualna, epilepsja.

Możliwości i szanse zatrudnienia:

Kierownik hurtowni może pracować m.in. w:

· hurtowniach zajmujących się sprzedażą towarów różnych branż, w tym branży farmaceutycznej,

· przedsiębiorstwach i firmach zajmujących się produkcją i sprzedażą towarów, które w swej strukturze organizacyjnej mają wydzieloną komórkę – hurtownię,

Kierownik hurtowni może również prowadzić własną działalność gospodarczą związaną ze sprzedażą i magazynowaniem towarów.

Zapotrzebowanie na pracowników w zawodzie kierownika hurtowni jest zrównoważone i kształtuje się na stałym poziomie.