Wiadomości

Raport "Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim. Stan obecny i ocena możliwości rozwoju w sytuacji globalnych zagrożeń gospodarczych"

W Raporcie wskazano cechy branży IT, które przekładają się na specyficzne, w porównaniu do ogółu przedsiębiorstw (w Polsce i województwie łódzkim) wymogi wobec pracowników, co z kolei skutkuje specyficzną strukturą zatrudnienia w wymiarze poziomu wykształcenia, zawodowym (według grup zawodów KZiS), czy funkcjonalnym. Równocześnie okazuje się, że przedsiębiorstwa z branży IT (a także pozostałe firmy) działające na obszarze województwa łódzkiego dość zachowawczo podchodzą do inwestowania w kapitał ludzki poprzez szkolenia dla swoich pracowników. Ta obserwacja wskazywałaby, że pracownicy nie są postrzegani jako kluczowy zasób firmy warunkujący jej innowacyjność, konkurencyjność i pozycję rynkową.
dr hab. Łukasz Arendt, z recenzji raportu

Tłumaczenie materiału na język migowy dostępne jest na kanale Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi w serwisie Youtube w odcinkach:
Rekomendacje     |     Charakterystyka branży IT pod kątem pracowników    |    Kontekst badania      |      Outsourcing usług     |       Potrzeby szkoleniowe      |       Pracownicy IT zatrudnieni poza branżą       |       Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim     |      Zagrożenia oraz czynniki wzmacniające rozwój firm

Załączniki

Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim
Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim.pdf 10323 KB
ETR- Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim
ETR- Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim.docx 18 KB
Raport_Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim
Raport_Rynek pracy branży IT w województwie łódzkim.docx 3541 KB