Doradca EURES - Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

Doradca EURES wykonuje zadania związane z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES na terenie państw UE, EOG i Szwajcarii (zwanych dalej „EOG”) oraz doradztwem w zakresie warunków życia i pracy w EOG. Realizuje usługi kojarzenia pasujących ofert pracy i osób poszukujących pracy. Przekazuje informacje, i wskazówki pracodawcom, osobom poszukującym pracy, osobom zmieniającym pracę, oraz innym osobom i instytucjom zainteresowanym kwestią mobilności geograficznej pracowników. Bierze udział w programowaniu prowadzonych działań (planowaniu, monitorowaniu, raportowaniu), oraz realizuje projekty międzynarodowe.

Zadania zawodowe:

pełnienie funkcji osoby „łącznikowej” z pozostałymi uczestnikami sieci EURES z całego EOG;
organizowanie i prowadzenie współpracy międzynarodowej w ramach sieci EURES;
dostarczanie informacji pracodawcom, osobom poszukującym pracy o możliwościach zatrudnienia oraz warunkach życia i pracy w kraju i zagranicą w państwach UE/EOG;
prowadzenie międzynarodowego pośrednictwa pracy dla polskiego pracodawcy, zainteresowanego rekrutacją cudzoziemców z państw EOG oraz dla zagranicznego pracodawcy z EOG, zainteresowanego rekrutacją polskich bezrobotnych i poszukujących pracy;
współpracowanie z agencjami pracy tymczasowej oraz z innymi podmiotami rynku pracy;
promowanie usług EURES, i podnoszenie świadomości o EURES w podmiotach funkcjonujących na rynku pracy;
inicjowanie i zarządzanie projektami o wymiarze międzynarodowym;
prowadzenie szkoleń dla kadry EURES i publicznych służb zatrudnienia (PSZ);
prowadzenie sprawozdawczości EURES.

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

Do podjęcia pracy w zawodzie doradca EURES wymagane jest wykształcenie wyższe na kierunkach: psychologia, organizacja i zarządzanie, socjologia, pedagogika, marketing, ekonomia. Obecnie wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku doradca EURES w urzędach pracy oraz OHP regulowane są odpowiednimi przepisami prawnymi:

Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (dotyczy doradców EURES zatrudnionych w urzędach pracy),
Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (dotyczy doradców EURES zatrudnionych w Wojewódzkich Komendach OHP).

Zgodnie z powyższymi rozporządzeniami od osoby zatrudnionej na stanowisku doradca EURES wymaga się:

dyplomu ukończenia studiów wyższych o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku,
certyfikatu wydanego przez Europejski Urząd (Biuro) Koordynacji EURES w Komisji Europejskiej, potwierdzającego ukończenie szkolenia na poziomie unijnym,
certyfikatu potwierdzającego znajomość języka angielskiego na poziomie B1,
świadectwa pracy potwierdzającego roczne doświadczenie zawodowe w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego.

Wymagania psychofizyczne:

Doradca EURES powinien cechować się, komunikatywnością, być osobą dobrze zorganizowaną, samodzielną i kreatywną, odpowiedzialną i lojalną wobec firm zlecających rekrutację lub inne zadania dotyczące rynku pracy. Doradca powinien cechować się wysoką kulturą osobistą i etyką zawodową.

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

Przeciwwskazaniem do pracy w zawodzie doradca EURES są: wszelkie dysfunkcje, które mogłyby ograniczyć możliwość swobodnego porozumiewania się, np. schorzenia strun głosowych, słaba ekspresja werbalna i wady wymowy, wady i dysfunkcje narządu wzroku znacznego stopnia, które nie mogą być skorygowane szkłami optycznymi, schorzenia układu nerwowego, zaburzenia psychiki. Formalne nie występują przeciwwskazania do wykonywania zawodu przez osoby niepełnosprawne.

Możliwości i szanse zatrudnienia:

Praca doradcy EURES ma charakter informacyjno-doradczo-szkoleniowy. Miejscem pracy są głównie instytucje rynku pracy: wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy oraz ochotnicze hufce pracy.