Można realizować szkolenia uznane za deficytowe dla całego województwa łódzkiego jak i dla poszczególnych powiatów.
Należy korzystać z prognoz na rok 2022 dostępnych na stronie Barometru w module Prognozy lub Publikacje – Infografika.
Często zadawane pytania - Poddziałanie VIII.2.1 (1/2021) - Regionalny Program Operacyjny WUP Łódź
Można realizować szkolenia uznane za deficytowe dla całego województwa łódzkiego jak i dla poszczególnych powiatów.
Należy korzystać z prognoz na rok 2022 dostępnych na stronie Barometru w module Prognozy lub Publikacje – Infografika.
Jednakże należy pamiętać, że wniosek powinien spełniać m.in. szczegółowe kryterium dostępu nr 4 Projekt zakłada minimalne poziomy efektywności zatrudnieniowej.
Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 obowiązujących od dnia 19 kwietnia 2021 r. kryterium efektywności zatrudnieniowej określa się jako odsetek uczestników, którzy po zakończeniu udziału w projekcie podjęli zatrudnienie w oparciu o stosunek pracy lub podjęli działalność gospodarczą w okresie do 90 dni kalendarzowych następujących po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie. Kryterium efektywności zatrudnieniowej w przypadku stosunku pracy należy uznać za spełnione jeżeli uczestnik zostanie zatrudniony przynajmniej na ½ etatu na okres co najmniej 1 miesiąca. W przypadku osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi lub niepełnosprawnością w stopniu znacznym kryterium efektywności zatrudnieniowej należy uznać za spełnione, gdy uczestnik projektu zostanie zatrudniony przynajmniej na ¼ etatu na okres co najmniej 1 miesiąca.
Jeżeli chodzi o projekty w ramach Poddziałania VIII.2.1 należy pamiętać, że oferowane wsparcie, zgodnie z kryterium dostępu nr 5, musi być każdorazowo poprzedzone identyfikacją potrzeb uczestnika projektu oraz opracowaniem lub aktualizacją dla każdego uczestnika Indywidualnego Planu Działania lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję. W związku z tym, jeżeli będzie to wynikało z przeprowadzonej diagnozy potrzeb, wnioskodawca może założyć wsparcie jedynie w postaci stażu.
Należy pamiętać, że formy wsparcia muszą być dopasowane do indywidualnych potrzeb uczestnika projektu.
Można realizować szkolenia uznane za deficytowe dla całego województwa łódzkiego jak i dla poszczególnych powiatów, niezależnie od miejsca zamieszkania uczestnika.
Można już również korzystać z prognoz na rok 2022 dostępnych na stronie Barometru w module Prognozy lub Publikacje – Infografika.
Osoba świadcząca pośrednictwo pracy powinna spełniać następujące wymagania:
- wykształcenie wyższe/zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia/inne
oraz
- doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia, przy czym minimalne doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie/w pracy z określoną grupą docelową nie powinno być krótsze niż rok.
Ponadto, podmiot realizujący powyższą usługę powinien posiadać wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia (KRAZ).
„Osoba, która opracowuje IPD dla uczestnika projektu musi posiadać wiedzę i doświadczenie w przygotowaniu tego typu dokumentu oraz znajomość technik pracy z osobami stanowiącymi grupę docelową projektu". Oznacza to tym samym, iż identyfikacja potrzeb uczestników wraz z IPD nie musi być dokonywana przez doradcę zawodowego a może zostać przeprowadzona przez osobę spełniającą niniejsze wymagania.
Zgodnie z treścią załącznika nr 6, osoba świadcząca doradztwo musi spełniać następujące wymagania:
- wykształcenie wyższe (psychologiczne, w kierunku psychologii doradztwa zawodowego albo podobne albo ukończone odpowiednie studia podyplomowe) / zawodowe lub certyfikaty / zaświadczenia/inne
oraz
- doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia, przy czym minimalne doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie/w pracy z określoną grupą docelową nie powinno być krótsze niż rok.
Dodatkowo, podmiot realizujący niniejszą usługę powinien posiadać wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia (KRAZ).
W związku z powyższym opisując tego typu formy wsparcia we wniosku o dofinansowanie projektodawca powinien:
- określić tematykę i zakres szkoleń planowanych do realizacji pamiętając o tym, że muszą one być zgodne z kryterium nr 7; w tym przypadku należy pamiętać, że rekrutacja osób do projektu powinna być prowadzona pod kątem zaplanowanych szkoleń lub
- zaznaczyć, że zaplanowane szkolenia prowadzą do uzyskania kwalifikacji/kompetencji w zawodach uznanych za deficytowe zgodnie z wykazem zawartym w aktualnym na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie dokumencie „Barometr zawodów".
Obecnie jest to wykaz na 2021, planowana jest jednak jego aktualizacja i publikacja raportu na rok 2022. W przypadku aktualizacji „Barometru zawodów" będziemy o tym informować na stronie internetowej.
 "$l.getData()")
#if( $l.targetUrl.getData() != "" )