Aktualizacja Regulaminu naboru projektów pozakonkursowych powiatowych urzędów pracy na rok 2017

Print Drukuj

Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi zaktualizował Regulamin naboru projektów pozakonkursowych powiatowych urzędów pracy na rok 2017, w ramach Osi Priorytetowej VIII „Zatrudnienie”. Aktualizacja była konieczna z uwagi na nową wersję Wytycznych dotyczących projektów finansowanych z Funduszu Pracy, doprecyzowanie monitorowania wskaźników zatrudnieniowych, poprawienie omyłek oraz ponowną analizę wskaźników rezultatu. Wprowadzone zmiany obejmują między innymi poprawę daty Wytycznych z 30 stycznia 2015 r. na 30 grudnia 2016 r. oraz dodanie zapisu dotyczącego monitorowania uczestników projektu, którzy podjęli działalność gospodarczą.

Nowe zapisy wskazują, że uczestnicy muszą rozpocząć działalność w ciągu trzech miesięcy po zakończeniu projektu. Zmiany dotyczą także definicji wskaźników efektywności zatrudnieniowej oraz usunięcia minimalnych poziomów niektórych wskaźników rezultatu. Zmiany te obowiązują od 12 stycznia 2017 r.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Regulamin konkursu (aktualizacja 11 stycznia 2017):

    Załącznik zawiera regulamin naboru projektów pozakonkursowych powiatowych urzędów pracy w województwie łódzkim na rok 2017, określający zasady ubiegania się o dofinansowanie oraz wymagania dotyczące realizacji projektów. Kluczową informacją jest, że projekty te są skierowane do osób po 29. roku życia pozostających bez pracy, z naciskiem na grupy w trudnej sytuacji na rynku pracy, oraz zakładają finansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi informuje, że dokonano aktualizacji Regulaminu naboru projektów pozakonkursowych powiatowych urzędów pracy na rok 2017,
nr RPLD.08.01.00-IP.01-10-001/16
, ogłoszonego w ramach:

Osi Priorytetowej VIII „Zatrudnienie"
Działania VIII.1 „Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29. roku życia przez powiatowe urzędy pracy"
 
Potrzeba aktualizacji wynika z:
  1. wejścia w życie nowej wersji Wytycznych w zakresie realizacji projektów finansowanych ze środków Funduszu Pracy w ramach programów operacyjnych współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014-2020 z dnia 30 grudnia 2016 r.,
  2. konieczności doprecyzowania zapisów na temat monitorowania wskaźników efektywności zatrudnieniowej,
  3. konieczności poprawienia oczywistych omyłek w tekście dokumentu,
  4. ponownej analizy zakładanych poziomów wskaźników rezultatu.
Aktualizacja dotyczy:
Lp Miejsce w dokumencie Jest Powinno być
1 Strona 5
Pkt. 1.2 Podstawy prawne i dokumenty
Dokumenty i wytyczne
Wytyczne w zakresie realizacji projektów finansowanych ze środków Funduszu Pracy w ramach programów operacyjnych współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014-2020 z dnia 30 stycznia 2015 r. Wytyczne w zakresie realizacji projektów finansowanych ze środków Funduszu Pracy w ramach programów operacyjnych współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014-2020 z dnia 30 grudnia 2016 r.
2 Strona 12-13,
Pkt. 2.5 Wskaźniki projektu
II. Obligatoryjne wskaźniki efektywności zatrudnieniowej
Definicje, sposób pomiaru i przykładowe źródła danych do pomiaru
Ad. 1 - 5
Brak zapisu. Dodano:
W przypadku uczestników projektu, którzy podjęli działalność gospodarczą, okres prowadzenia działalności gospodarczej nie podlega monitorowaniu, jednak działalność powinna zostać podjęta w okresie trzech miesięcy od zakończenia udziału w projekcie. Uczestnik projektu jest wykazywany we właściwym wskaźniku dotyczącym efektywności zatrudnieniowej w momencie podjęcia działalności gospodarczej.
3 Strona 12-13
Pkt. 2.5 Wskaźniki projektu
II. Obligatoryjne wskaźniki efektywności zatrudnieniowej
Definicje, sposób pomiaru i przykładowe źródła danych do pomiaru
Ad. 1 - 5
Przykładowe źródła danych do pomiaru wskaźnika:
 - dokument potwierdzający fakt prowadzenia działalności gospodarczej przez okres minimum trzech miesięcy po  zakończeniu udziału w projekcie (np. dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne  lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ – np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, urząd miasta lub gminy, wpis KRS) lub wyciąg z wpisu do CEIDG wydrukowany przez beneficjenta lub uczestnika projektu i dostarczony do beneficjenta.
Przykładowe źródła danych do pomiaru wskaźnika:
- dokument potwierdzający fakt założenia działalności gospodarczej w okresie trzech miesięcy od  zakończenia udziału w projekcie (np. dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne  lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ – np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, urząd miasta lub gminy, wpis KRS) lub wyciąg z wpisu do CEIDG wydrukowany przez beneficjenta lub uczestnika projektu i dostarczony do beneficjenta.
4 Strona 13
Pkt. 2.5 Wskaźniki projektu
III. Obligatoryjne wskaźniki rezultatu bezpośredniego, określone na poziomie projektu
Wskaźniki nr 2a, 2b, 2c
2a) Liczba osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi), które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – minimalny poziom tego wskaźnika w projekcie wynosi co najmniej 30 %
2b) Liczba osób długotrwale bezrobotnych, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - minimalny poziom tego wskaźnika w projekcie wynosi co najmniej 30 %
2c) Liczba osób z niepełnosprawnościami, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu -   minimalny poziom tego wskaźnika w projekcie wynosi co najmniej  30 %.
Usunięto określenie minimalnego poziomu wskaźnika:
2a) Liczba osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi), które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu
2b) Liczba osób długotrwale bezrobotnych, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu
2c) Liczba osób z niepełnosprawnościami, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu.
 
Powyższe zmiany obowiązują od dnia 12 stycznia 2017 r

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu