Gospodarowanie zasobami pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach. Wyniki badań w województwie łódzkim

Małe i średnie przedsiębiorstwa (MSP) odgrywają znaczną rolę we wszystkich współczesnych gospodarkach, zapewniając ich rozwój i stabilizując zatrudnienie.
Obserwowane w świecie tendencje wskazują przy tym, iż znaczenie MSP na rynku pracy rośnie – w istocie jedynie tam ma miejsce wzrost liczby miejsc pracy, podczas gdy w przedsiębiorstwach dużych następuje ich dość szybki spadek. 

Wyniki [badania] pozwoliły między innymi na: 

- obserwację wyraźnej zależności między wielkością firm a skalą i kierunkiem zmian ich obrotów, wskazującej na silne uwrażliwienie na zmiany koniunktury gospodarczej mikroprzedsiębiorstw regionu łódzkiego. 
- identyfikację najważniejszych kompetencji zawodowych potrzebnych do pracy w przedsiębiorstwach sektora MSP regionu łódzkiego. 
- identyfikację najlepiej i najgorzej prosperujących rodzajów działalności gospodarczej małych i średnich przedsiębiorstw w województwie łódzkim. 
- rozpoznanie skłonności małych i średnich przedsiębiorstw regionu łódzkiego do wykorzystywania zewnętrznych źródeł finansowania działalności gospodarczej oraz skuteczności ubiegania się o nie. 

Prof. dr hab. Elżbieta Kryńska 
[z recenzji raportu: „Gospodarowanie zasobami pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach. Wyniki badań w województwie łódzkim"]

Załączniki

Gospodarowanie zasobami pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
Gospodarowanie zasobami pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach.pdf 1966 KB
Informacje o publikacji dokumentu


Ścieżki kariery absolwentów rejestrujących się w powiatowych urzędach pracy województwa łódzkiego

Badanie realizowane cyklicznie w ramach projektu Regionalne Obserwatorium Rynku Pracy w Łodzi. Raporty z badania powstają w oparciu o bazy danych pozyskiwane z rejestrów powiatowych urzędach pracy na terenie województwa łódzkiego. Realizowane pomiary koncentrują się na dwóch grupach:

-  absolwentach, tj. osobach, które zgodnie z definicją z  Ustawy znajdują się w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki
oraz
- absolwentach szkół znajdujących się w statystykach bezrobocia w okresie od 12 do 18 miesięcy od dnia ukończenia nauki - grupa ta nie jest wyodrębniana w sprawozdawczości obligatoryjnej.

W zakres raportów wchodzą głównie zestawienia tabelaryczne dostarczające przeglądowej wiedzy na temat zawodów jakie posiadają wymienione grupy absolwentów. Analizą objęto m.in.: „napływ" absolwentów do bezrobocia, ich „odpływ" z bezrobocia  oraz wybrane formy aktywności zawodowej  .

Raporty z badania Ścieżki kariery absolwentów rejestrujących się w powiatowych urzędach pracy województwa łódzkiego:

Załączniki

pierwszy pomiar obejmujący okres od 01.04. 2011 r. do 30.09.2011 r.
pierwszy pomiar obejmujący okres od 01.04. 2011 r. do 30.09.2011 r..pdf 656 KB
drugi pomiar obejmujący okres od 01.10. 2011 r. do 31.03.2012 r.
drugi pomiar obejmujący okres od 01.10. 2011 r. do 31.03.2012 r..pdf 505 KB
trzeci pomiar obejmujący okres od 01.04.2012 r. do 30.09.2012 r.
trzeci pomiar obejmujący okres od 01.04.2012 r. do 30.09.2012 r..pdf 653 KB
czwarty pomiar obejmujący okres od 01.10.2012 r. do 31.03.2013 r.
czwarty pomiar obejmujący okres od 01.10.2012 r. do 31.03.2013 r..pdf 538 KB
piąty pomiar obejmujący okres od 01.04.2013 r. do 30.09.2013 r.
piąty pomiar obejmujący okres od 01.04.2013 r. do 30.09.2013 r..pdf 559 KB
szósty pomiar obejmujący okres od 01.10.2013 r. do 31.03.2014 r.
szósty pomiar obejmujący okres od 01.10.2013 r. do 31.03.2014 r..pdf 465 KB
Informacje o publikacji dokumentu


Wzory aktywności zawodowej ludności wiejskiej województwa łódzkiego oraz ich społeczne i ekonomiczne uwarunkowania

Kompleks problemów związanych z bezrobociem na obszarach wiejskich spowodował konieczność skupienia uwagi na potrzebie jego ograniczania.
Jedną z kwestii o niezwykle istotnym znaczeniu stała się konieczność aktywizacji terenów wiejskich, zwłaszcza poprzez zwiększenie możliwości zatrudnienia ludności tam zamieszkałej w dziedzinach pozarolniczych. Służyć temu mają (między innymi) programy na rzecz aktywizacji pozarolniczej działalności na obszarach wiejskich, których podstawowym celem jest zwiększenie liczby miejsc pracy alternatywnych dla rolnictwa. Podstawą ich formułowania powinna być rzetelna wiedza na temat aktywności zawodowej ludności zamieszkującej obszary wiejskie. Wiedzy takiej – w odniesieniu do województwa łódzkiego – dostarcza badanie, którego wyniki przedstawia prezentowany tutaj raport.

prof. dr hab. Elżbieta Kryńska
(z recenzji raportu)

Załączniki

Wzory aktywności zawodowej ludności wiejskiej województwa łódzkiego oraz ich społeczne i ekonomiczne uwarunkowania
Wzory aktywności zawodowej ludności wiejskiej województwa łódzkiego oraz ich społeczne i ekonomiczne uwarunkowania.pdf 10932 KB
Informacje o publikacji dokumentu


Aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych

Badanie opiera się na postulacie analizy różnych aspektów aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych.

 Rozpoznanie oraz właściwa analiza kwestii problemowych dokonane zostały równolegle na dwóch zasadniczych płaszczyznach tematycznych:

  1. Strukturalne uwarunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych. Płaszczyzna rozstrzygnięć prawnych - wpływ norm prawnych na podejmowanie przez osoby niepełnosprawne aktywności zawodowej oraz jak badane podmioty - osoby niepełnosprawne, pracodawcy oraz instytucje pozarządowe zajmujące się rehabilitacją osób niepełnosprawnych - oceniają celowość oraz konsekwencje istnienia tych norm
  2. Uczestnictwo niepełnosprawnych w rynku pracy. Badanie miało ustalić, jakie są rzeczywiste zachowania aktywnych zawodowo osób niepełnosprawnych oraz zatrudniających ich pracodawców na rynku pracy oraz jakie są możliwe czynniki motywujące takie zachowania.

Załączniki

Aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych w województwie łódzkim
Aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych w województwie łódzkim.pdf 5487 KB
Informacje o publikacji dokumentu


Branże przyszłości. Perspektywy rozwoju zasobów pracy w regionie łódzkim

Badanie stanowić ma przyczynek do budowania wiedzy na temat możliwych perspektyw rozwoju zasobów pracy w województwie łódzkim w kontekście przemian gospodarczych regionu.
 
Zasadniczym celem badawczym jest uchwycenie relacji między zmianami priorytetów w dziedzinie inwestycji - chodzi tu o lokowanie kapitału w te dziedziny produkcji i usług, które stanowią nośnik postępu technicznego - a przemianami struktury zasobów ludzkich, stanowiących zaplecze kadrowe dla procesów modernizacyjnych. Podstawę do wyciągania wniosków stanowić będą deklaracje głównych inwestorów, jak również firm z nimi współpracujących (dostawcy, podwykonawcy) odnośnie takich kwestii, jak np. planowany wzrost zatrudnienia czy możliwe kierunki rozwoju / ekspansji na rynku w nadchodzących latach. Na tej podstawie możemy potem wyciągać wnioski co do kształtowania się zapotrzebowania tych firm na różne rodzaje kwalifikacji dostępnych na rynku i - w dalszej perspektywie - formułować postulaty odnośnie pożądanego kształtowania się struktury zasobów pracy w regionie.

Załączniki

Stan i perspektywy rozwoju zasobów pracy w branżach przyszłości regionu łódzkiego
Stan i perspektywy rozwoju zasobów pracy w branżach przyszłości regionu łódzkiego.pdf 4479 KB
Stan i perspektywy rozwoju zasobów pracy w branżach przyszłości regionu łódzkiego - prezentacja
Stan i perspektywy rozwoju zasobów pracy w branżach przyszłości regionu łódzkiego - prezentacja.ppt 610 KB
Sytuacja gospodarcza regionu łódzkiego w opinii ekspertów
Sytuacja gospodarcza regionu łódzkiego w opinii ekspertów.doc 380 KB
Sytuacja gospodarcza regionu łódzkiego w opinii ekspertów - prezentacja
Sytuacja gospodarcza regionu łódzkiego w opinii ekspertów - prezentacja.ppt 464 KB
Informacje o publikacji dokumentu