Badania i raporty - Regionalne Obserwatorium Rynku Pracy w Łodzi

Raport z badań Regionalnego Obserwatorium Rynku Pracy w Łodzi z 2017 r. przygotowanych z zamysłem kontynuowania problematyki podjętej w 2011 r. Analizie poddano uwarunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych w województwie łódzkim. Oprócz waloru eksploracyjnego, dodatkową zaletą opracowania jest to, że wskutek zastosowania podejścia diachronicznego do analizy niektórych kluczowych wskaźników, zapewnia ono możliwość porównania sytuacji osób niepełnosprawnych pod względem kierunków zmian, jakim uległa ona między 2011 a 2017 rokiem.

Dane z 2017 r. pozyskiwane były z użyciem technik jakościowych (zogniskowane wywiady grupowe oraz indywidualny wywiad pogłębiony z przedstawicielami instytucji zlokalizowanych w województwie łódzkim działających na rzecz osób niepełnosprawnych) oraz ilościowych (wywiady kwestionariuszowe typu CAPI z 500 losowo wybranymi osobami niepełnosprawnymi aktywnymi zawodowo zamieszkałymi na terenie województwa łódzkiego oraz przedstawicielami 500 losowo wybranych zakładów pracy działających na terenie województwa łódzkiego).

Raport z badania, którego celem było zobrazowanie rynku pracy przemysłu tekstylnego i odzieżowego w Łódzkiem, pozwolił na prezentację zaangażowania naszego województwa w rozwój jednej z sześciu inteligentnych specjalizacji regionalnych. Projekt zrealizowano w trzech modułach badawczych. W ramach badania przeprowadzono analizę desk research oraz zrealizowano 501 wywiadów kwestionariuszowych (CAPI lub CATI) i 3 grupowe wywiady zogniskowane (FGI).

Podczas badania pozyskano informacje o istniejących stanowiskach pracy w przedsiębiorstwach identyfikowanych z przemysłem tekstylnym i odzieżowym. Dokonano charakterystyki umiejętności i kwalifikacji zawodowych poszukiwanych przez pracodawców w ww. branżach. Nastąpiła też konfrontacja opinii przedsiębiorców z branży włókienniczej oraz przedstawicieli szkół zawodowych na temat czynników wpływających bądź mogących wpływać na wielkość i strukturę podaży i popytu na pracę w analizowanej branży.

Autorzy raportu dzięki pogłębionym badaniom oszacowali zapotrzebowanie na pracę w sektorze zielonej gospodarki w województwie łódzkim oraz pozyskali informacje o: liczbie istniejących stanowisk w przedsiębiorstwach wskazanych w obrębie zielonej gospodarki w podziale na podregiony woj. łódzkiego, planach zatrudnieniowych w okresie trzech najbliższych lat w obrębie zielonej gospodarki w woj. łódzkim w podziale na podregiony a także sporządzili rankingi „zielonych" zawodów, w których najczęściej obserwuje się deficyt kadry pracowniczej.

W ramach badania przeprowadzono analizę desk research oraz wywiady kwestionariuszowe z przedsiębiorcami z terenu województwa łódzkiego. Zrealizowano 808 wywiadów z przedsiębiorstwami działającymi w branżach o potencjale do tworzenia zielonych miejsc pracy oraz 360  wywiadów  z przedsiębiorstwami z sektora zielonego.

Raport z badania, którego celem było oszacowanie zapotrzebowania na pracę w sektorze srebrnej gospodarki w województwie łódzkim. Badaniem objęte zostały placówki systemu ochrony zdrowia oraz systemu opieki społecznej, świadczące usługi opiekuńcze i lecznicze osobom starszym i zlokalizowane na terenie województwa łódzkiego.

Badanie przeprowadzone w okresie czerwiec – wrzesień 2016 roku techniką wywiadu osobistego z kwestionariuszem PAPI. Łącznie zrealizowano 1041 wywiadów z pracownikami wylosowanych placówek odpowiedzialnymi bądź współodpowiedzialnymi za kreowanie polityki personalnej – kierownikami lub pracownikami działów kadr, lub w przypadku placówek mniejszych, gdzie działy kadr nie są wyodrębnione – przedstawicielami kierownictwa placówki orientującymi się w polityce zatrudnieniowej.