Badania i raporty
Kobiety i mężczyźni wobec zapotrzebowania rynku pracy na kwalifikacje zawodowe.
Wyzwanie, szansa, czy… konieczność? Społeczne i ekonomiczne aspekty samozatrudnienia w województwie łódzkim.
Opracowanie przedstawia, w zwięzłej formie, społeczne i ekonomiczne okoliczności towarzyszące tworzeniu oraz funkcjonowaniu firm samozatrudnieniowych w województwie łódzkim.
Ma przede wszystkim pomóc Czytelnikowi odpowiedzieć na cztery fundamentalne pytania:
- Kto decyduje się obecnie na podjęcie samozatrudnienia;
- Co skłania te jednostki do podejmowania samozatrudnienia;
- Jak samozatrudnieni postrzegają możliwości funkcjonowania w swym środowisku gospodarczym i instytucjonalnym;
- Jak samozatrudnieni postrzegają kondycję ekonomiczną oraz perspektywy rozwojowe swych firm.
Istotny nurt rozważań poświęcono również próbie rekonstrukcji – z konieczności częściowej – zastanej wiedzy o zjawisku samozatrudnienia w Polsce w okresie potransformacyjnym. Uwzględniono przy tym szczególnie perspektywę ostatnich, kryzysowych lat. Treść wywodu wsparta została niekiedy odwołaniami i nawiązaniami do ujęć teoretycznych, opinii, czy danych statystycznych pochodzących z okresów wcześniejszych. Pomaga to osadzić omawiane wyniki badań w odpowiednim kontekście historycznym.
Warunki rozwoju lokalnych rynków pracy w województwie łódzkim na podstawie analizy opinii przedstawicieli samorządów
Gospodarowanie zasobami pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach. Wyniki badań w województwie łódzkim
Wyniki [badania] pozwoliły między innymi na:
- obserwację wyraźnej zależności między wielkością firm a skalą i kierunkiem zmian ich obrotów, wskazującej na silne uwrażliwienie na zmiany koniunktury gospodarczej mikroprzedsiębiorstw regionu łódzkiego.
- identyfikację najważniejszych kompetencji zawodowych potrzebnych do pracy w przedsiębiorstwach sektora MSP regionu łódzkiego.
- identyfikację najlepiej i najgorzej prosperujących rodzajów działalności gospodarczej małych i średnich przedsiębiorstw w województwie łódzkim.
- rozpoznanie skłonności małych i średnich przedsiębiorstw regionu łódzkiego do wykorzystywania zewnętrznych źródeł finansowania działalności gospodarczej oraz skuteczności ubiegania się o nie.
Prof. dr hab. Elżbieta Kryńska
[z recenzji raportu: „Gospodarowanie zasobami pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach. Wyniki badań w województwie łódzkim"]
Ścieżki kariery absolwentów rejestrujących się w powiatowych urzędach pracy województwa łódzkiego
Badanie realizowane cyklicznie w ramach projektu Regionalne Obserwatorium Rynku Pracy w Łodzi. Raporty z badania powstają w oparciu o bazy danych pozyskiwane z rejestrów powiatowych urzędach pracy na terenie województwa łódzkiego. Realizowane pomiary koncentrują się na dwóch grupach:
- absolwentach, tj. osobach, które zgodnie z definicją z Ustawy znajdują się w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki
oraz
- absolwentach szkół znajdujących się w statystykach bezrobocia w okresie od 12 do 18 miesięcy od dnia ukończenia nauki - grupa ta nie jest wyodrębniana w sprawozdawczości obligatoryjnej.
W zakres raportów wchodzą głównie zestawienia tabelaryczne dostarczające przeglądowej wiedzy na temat zawodów jakie posiadają wymienione grupy absolwentów. Analizą objęto m.in.: „napływ" absolwentów do bezrobocia, ich „odpływ" z bezrobocia oraz wybrane formy aktywności zawodowej .
Raporty z badania Ścieżki kariery absolwentów rejestrujących się w powiatowych urzędach pracy województwa łódzkiego:
- Załączniki
- pierwszy pomiar obejmujący okres od 01.04. 2011 r. do 30.09.2011 r. (pdf, 656 KB)
- drugi pomiar obejmujący okres od 01.10. 2011 r. do 31.03.2012 r. (pdf, 505 KB)
- trzeci pomiar obejmujący okres od 01.04.2012 r. do 30.09.2012 r. (pdf, 653 KB)
- czwarty pomiar obejmujący okres od 01.10.2012 r. do 31.03.2013 r. (pdf, 538 KB)
- piąty pomiar obejmujący okres od 01.04.2013 r. do 30.09.2013 r. (pdf, 559 KB)
- szósty pomiar obejmujący okres od 01.10.2013 r. do 31.03.2014 r. (pdf, 465 KB)
