]>

19.05.2024

Specjalista do spraw zarządzania talentami

https://wuplodz.praca.gov.pl/ulotki-o-zawodach

Specjalista do spraw zarządzania talentami

Data modyfikacji: 13.12.2021

Specjalista do spraw zarządzania talentami odpowiada za realizację procesu zarządzania pracownikami. Zajmuje się inspirowaniem pracowników do maksymalnego wykorzystywania potencjału w sposób gwarantujący korzyści dla samego pracownika, jak i firmy. Analizuje dostępne na rynku narzędzia i szkolenia w zakresie zarządzania talentami i na podstawie przyjętych kryteriów, zgodnych ze strategią organizacji firmy, dobiera pracowników do programów rozwojowych, współtworzy dla nich Indywidualne Plany Rozwoju (IPR) oraz koordynuje proces wdrażania.

Zadania zawodowe:

opracowywanie zasad funkcjonowania programu zarządzania talentami oraz kryteriów wyboru pracowników do programu;

określanie działań rozwojowych dla pracowników zakwalifikowanych do programu: szkolenia, studia podyplomowe, możliwość pracy w różnych jednostkach organizacyjnych i możliwość realizowania różnych obowiązków zawodowych;

tworzenie programów rozwojowych dla zdefiniowanych grup pracowników;

przeprowadzanie doboru pracowników do programu zarządzania talentami;

monitorowanie realizacji planów rozwojowych kluczowych pracowników;

monitorowanie i raportowanie efektywności działań rozwojowych;

zarządzanie budżetem i dokumentacją prowadzonych projektów rozwojowych;

koordynowanie procesu planowania sukcesji;

doradzanie kadrze zarządzającej w zakresie szkoleń i programów rozwojowych;

współpraca z dostawcami usług szkoleniowych w celu zapewnienia najwyższych standardów jakości programów rozwojowych;

analizowanie dostępnych na rynku narzędzi i szkoleń wspierających proces zarządzania talentami w firmie.

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

Do podjęcia pracy w zawodzie specjalista do spraw zarządzania talentami preferowane jest wykształcenie wyższe I lub II stopnia m.in. na kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi, strategiczne zarządzanie talentami i rozwojem w firmie, zarządzanie talentami w branży technologicznej, doradztwo zawodowe, psychologia lub pedagogika. Akceptowane jest również wykształcenie wyższe na innych kierunkach, lecz wówczas pracodawcy oczekują uzupełnienia kwalifikacji na studiach podyplomowych lub kursach zawodowych z zakresu m.in. zarządzania talentami, doradztwa zawodowego i zarządzania talentami z coachingiem. Specjalista do spraw zarządzania talentami powinien podejmować działania w ramach samodoskonalenia zawodowego. Na rynku usług szkoleniowych dostępnych jest wiele ofert kursów i szkoleń w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Dodatkowo specjalista do spraw zarządzania talentami ma możliwości podnoszenia kompetencji zawodowych, uczestnicząc w konferencjach i seminariach branżowych.

Wymagania psychofizyczne:

dokładność, rzetelność,

odpowiedzialność, samodzielność,

umiejętność współpracy w zespole,

łatwość nawiązywania kontaktu,

umiejętności negocjacyjne,

odporność na stres,

elastyczność i spostrzegawczość,

podzielność uwagi,

tolerancja, gotowość do ciągłego uczenia się i aktualizacji wiedzy.

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

Przy zatrudnieniu od kandydatów nie wymaga się specjalnych orzeczeń o stanie zdrowia. Obowiązują standardowe badanie lekarskie. Przeciwwskazaniem mogą być poważne wady słuchu, mowy, wzroku, które nie podlegają korekcji.

Możliwości i szanse zatrudnienia:

Specjalista do spraw zarządzania talentami może być zatrudniony m.in. w:

prywatnych i publicznych instytucjach,

firmach doradztwa personalnego i zawodowego, szkoleniowych,

działach HR (human resources, zasoby ludzkie), firmach świadczących usługi coachingu zawodowego,

a także prowadzić własną działalność gospodarczą.

Szkoły:

Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach Filia w Piotrkowie Trybunalskim Wydział Bezpieczeństwa Narodowego

ul. J. Słowackiego 114/118, 97-300 Piotrków Tryb.
tel. 44 732 74 00
e-mail: filiapt@ujk.edu.pl
www.unipt.pl

Uniwersytet Łódzki

ul. Uniwersytecka 3, 90-137 Łódź
tel. 42 635 40 83, 635 40 86
e-mail: rekrutacja@uni.lodz.pl
www.rekrutacja.uni.lodz.pl

Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi

ul. Sterlinga 26, 90-212 Łódź
tel. 42 631 58 00, 42 631 58 01
e-mail: rekrutacja@ahe.lodz.pl
www.ahe.lodz.pl

SWPS Uniwersytet Humanistyczno-Społeczny w Warszawie

ul. Chodakowska 19/31, 03-815 Warszawa
tel. 22 104 75 07
e-mail: rekrutacja@swps.edu.pl
www.swps.pl

Dane kontaktowe:

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Łodzi
Oddział w Piotrkowie Trybunalskim
ul. Jarosława Dąbrowskiego 13, 97-300 Piotrków Trybunalski
tel. 44 649 60 87, 44 647 74 01
e-mail: cizpt@wup.lodz.pl

Ulotka w wersji do wydruku dostępna w załączniku poniżej.

Załączniki

Specjalista ds. zarządzania talentami 2021.pdf (pdf, 443 KB)