Wydawca treści - Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

Kierownik działu reklamy, promocji, public relations opracowuje strategię promocji organizacji i jej obecności w mediach; nadzoruje wdrożenie strategii i monitoruje jej skuteczność; koordynuje działania reklamowe, promocyjne, public relations; kreuje wizerunek marki na rynku.

Zadania zawodowe:

• koordynowanie działań reklamowych, promocyjnych, public relations;

• monitorowanie mediów pod kątem obecności marki oraz kreowanie rozpoznawalności marki na rynku za pomocą przekazów w mediach;

• analizowanie i raportowanie efektywności działań reklamowych, promocyjnych, public relations na potrzeby zarządu organizacji;

• przygotowywanie i nadzorowanie realizacji budżetu przeznaczonego na działania reklamowe, promocyjne, public relations;

• współpracowanie i wspieranie działań innych działów organizacji w zakresie sprzedaży, marketingu, wzornictwa przemysłowego itp.;

• zarządzanie współpracą z zewnętrznymi dostawcami, m.in. drukarniami, agencjami reklamowymi itp.;

• projektowanie i nadzorowanie tworzenia materiałów reklamowych i promocyjnych, nowych narzędzi promocyjnych i kanałów komunikacyjnych;

• uczestniczenie w targach i konferencjach, organizowanie wystąpień promujących organizację;

• zarządzanie pracą podległego zespołu;

• szkolenie i dbanie o rozwój zawodowy podległych pracowników zgodny ze strategią rozwoju firmy;

• zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Warunki podjęcia pracy w zawodzie:

Kierownik działu reklamy, promocji, public relations powinien mieć wykształcenie wyższe, magisterskie lub kierunkowe licencjackie, a także znać w stopniu komunikatywnym język angielski i obsługę komputera. Konieczna jest też umiejętność występowania i przemawiania publicznie, znajomość specyfiki rynku mediów i środowiska dziennikarskiego, umiejętność śledzenia i analizowania aktualnych wydarzenia oraz znajomość zagadnień psychologii społecznej i zrozumienia potrzeb klienta (zarówno wewnętrznego, jak i zewnętrznego).

Wymagania psychofizyczne:

Kierownik działu reklamy, promocji, public relations powinien charakteryzować się dobrze rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi. Ważne jest łatwe nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z innymi ludźmi. W sytuacjach zawierania kontraktów handlowych istotne jest posiadanie umiejętności negocjacyjnych oraz podejmowania szybkich i właściwych decyzji. Umiejętność właściwego postępowania z ludźmi związana jest z odpowiednim motywowaniem podległego mu zespołu pracowników do pracy, jak i egzekwowaniem wyznaczonych obowiązków. W tym zawodzie istotne jest twórcze podejście do problemów i otwartość na nowe, niestandardowe rozwiązania. Praca na tym stanowisku przebiega często w warunkach presji czasowej, dlatego ważna jest odporność na stres, zrównoważenie psychiczne i opanowanie w sytuacjach trudnych (np. negocjacje, problemy organizacyjne). Niezbędna jest również zdolność koncentracji uwagi i umiejętność łatwego przerzucania się z jednej czynności na inną.

Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:

W stosunku do osób pracujących na stanowisku kierownika działu reklamy, promocji, public relations wymagany jest ogólnie dobry stan zdrowia. Z uwagi na charakter pracy niezbędne wydaje się posiadanie odpowiednich walorów intelektualnych. Bardzo ważna również jest odporność psychiczna. Przeciwwskazaniami do zatrudniania na stanowisku kierowniczym osób niepełnosprawnych jest posiadanie poważnych dysfunkcji narządów ruchu, wzroku czy słuchu.

Możliwości i szanse zatrudnienia:

Kierownik działu reklamy, promocji, public relations może być zatrudniony np.: w agencjach reklamy, doradztwa personalnego, w firmach PR, a także doradzać partiom politycznym i konkretnym politykom w zakresie wizerunku zewnętrznego.