Specjalista do spraw zarządzania talentami odpowiada za realizację procesu zarządzania pracownikami. Zajmuje się inspirowaniem pracowników do maksymalnego wykorzystywania potencjału w sposób gwarantujący korzyści dla samego pracownika, jak i firmy. Analizuje dostępne na rynku narzędzia i szkolenia w zakresie zarządzania talentami i na podstawie przyjętych kryteriów, zgodnych ze strategią organizacji firmy, dobiera pracowników do programów rozwojowych, współtworzy dla nich Indywidualne Plany Rozwoju (IPR) oraz koordynuje proces wdrażania.
Zadania zawodowe:
- opracowywanie zasad funkcjonowania programu zarządzania talentami oraz kryteriów wyboru pracowników do programu;
- określanie działań rozwojowych dla pracowników zakwalifikowanych do programu: szkolenia, studia podyplomowe, możliwość pracy w różnych jednostkach organizacyjnych i możliwość realizowania różnych obowiązków zawodowych;
- tworzenie programów rozwojowych dla zdefiniowanych grup pracowników;
- przeprowadzanie doboru pracowników do programu zarządzania talentami;
- monitorowanie realizacji planów rozwojowych kluczowych pracowników;
- monitorowanie i raportowanie efektywności działań rozwojowych;
- zarządzanie budżetem i dokumentacją prowadzonych projektów rozwojowych;
- koordynowanie procesu planowania sukcesji;
- doradzanie kadrze zarządzającej w zakresie szkoleń i programów rozwojowych;
- współpraca z dostawcami usług szkoleniowych w celu zapewnienia najwyższych standardów jakości programów rozwojowych;
- analizowanie dostępnych na rynku narzędzi i szkoleń wspierających proces zarządzania talentami w firmie.
Warunki podjęcia pracy w zawodzie:
Do podjęcia pracy w zawodzie specjalista do spraw zarządzania talentami preferowane jest wykształcenie wyższe I lub II stopnia m.in. na kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi, strategiczne zarządzanie talentami i rozwojem w firmie, zarządzanie talentami w branży technologicznej, doradztwo zawodowe, psychologia lub pedagogika. Akceptowane jest również wykształcenie wyższe na innych kierunkach, lecz wówczas pracodawcy oczekują uzupełnienia kwalifikacji na studiach podyplomowych lub kursach zawodowych z zakresu m.in. zarządzania talentami, doradztwa zawodowego i zarządzania talentami z coachingiem. Specjalista do spraw zarządzania talentami powinien podejmować działania w ramach samodoskonalenia zawodowego. Na rynku usług szkoleniowych dostępnych jest wiele ofert kursów i szkoleń w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Dodatkowo specjalista do spraw zarządzania talentami ma możliwości podnoszenia kompetencji zawodowych, uczestnicząc w konferencjach i seminariach branżowych.
Wymagania psychofizyczne:
- dokładność, rzetelność,
- odpowiedzialność, samodzielność,
- umiejętność współpracy w zespole,
- łatwość nawiązywania kontaktu,
- umiejętności negocjacyjne,
- odporność na stres,
- elastyczność i spostrzegawczość,
- podzielność uwagi,
- tolerancja, gotowość do ciągłego uczenia się i aktualizacji wiedzy.
Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:
Przy zatrudnieniu od kandydatów nie wymaga się specjalnych orzeczeń o stanie zdrowia. Obowiązują standardowe badanie lekarskie. Przeciwwskazaniem mogą być poważne wady słuchu, mowy, wzroku, które nie podlegają korekcji.
Możliwości i szanse zatrudnienia:
Specjalista do spraw zarządzania talentami może być zatrudniony m.in. w:
- prywatnych i publicznych instytucjach,
- firmach doradztwa personalnego i zawodowego, szkoleniowych,
- działach HR (human resources, zasoby ludzkie), firmach świadczących usługi coachingu zawodowego,
- a także prowadzić własną działalność gospodarczą.
Szkoły:
Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach Filia w Piotrkowie Trybunalskim Wydział Bezpieczeństwa Narodowego
ul. J. Słowackiego 114/118, 97-300 Piotrków Tryb.tel. 44 732 74 00
e-mail: filiapt@ujk.edu.pl
www.unipt.pl
Uniwersytet Łódzki
ul. Uniwersytecka 3, 90-137 Łódźtel. 42 635 40 83, 635 40 86
e-mail: rekrutacja@uni.lodz.pl
www.rekrutacja.uni.lodz.pl
Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
ul. Sterlinga 26, 90-212 Łódźtel. 42 631 58 00, 42 631 58 01
e-mail: rekrutacja@ahe.lodz.pl
www.ahe.lodz.pl
SWPS Uniwersytet Humanistyczno-Społeczny w Warszawie
ul. Chodakowska 19/31, 03-815 Warszawatel. 22 104 75 07
e-mail: rekrutacja@swps.edu.pl
www.swps.pl
Dane kontaktowe:
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Łodzi
Oddział w Piotrkowie Trybunalskim
ul. Jarosława Dąbrowskiego 13, 97-300 Piotrków Trybunalski
tel. 44 649 60 87, 44 647 74 01
e-mail: cizpt@wup.lodz.pl