Specjalista do spraw szkoleń planuje, organizuje, monitoruje i rozlicza szkolenia. Celem pracy specjalisty do spraw szkoleń jest zorganizowanie szkolenia zgodnie z opracowanym programem i według ustalonych warunków.
Zadania zawodowe:
- badanie, analizowanie i określanie potrzeb szkoleniowych osób i organizacji
- identyfikowanie i analizowanie ofert i instytucji szkoleniowych
- organizowanie szkoleń pod względem merytorycznym i finansowym
- wyszukiwanie i dobieranie trenerów/firm szkoleniowych
- negocjowanie warunków współpracy i zlecenie wykonania usługi
- monitorowanie i ocena szkoleń pod kątem zgodności z założonymi celami
- prowadzenie dokumentacji szkoleniowej
- sporządzanie sprawozdań i rozliczeń szkoleń.
Warunki podjęcia pracy w zawodzie:
Specjalista do spraw szkoleń powinien posiadać wykształcenie wyższe minimum pierwszego stopnia. Preferowane są kierunki związane z psychologią, pedagogiką, socjologią, prawem i ekonomią. Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna nieustannie podnosić swoje kwalifikacje zawodowe z zakresu zasad ekonomii, zarządzania oraz elementów prawa pracy.
Wymagania psychofizyczne:
- dokładność
- rzetelność
- odpowiedzialność
- samodzielność
- umiejętność współpracy w zespole
- łatwość nawiązywania kontaktu
- umiejętności negocjacyjne
- odporność na stres
- elastyczność
- spostrzegawczość
- podzielność uwagi
- tolerancja
- skłonność do uczenia się i aktualizacji wiedzy
Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:
Przy zatrudnieniu od kandydatów nie wymaga się specjalnych orzeczeń o stanie zdrowia. Obowiązują standardowe badanie lekarskie. Przeciwwskazaniem mogą być poważne wady słuchu, mowy, wzroku, które nie podlegają korekcji.
Możliwości i szanse zatrudnienia:
Specjalista ds. szkoleń może być zatrudniony w każdym większym przedsiębiorstwie, w którym istnieje specjalny dział ds. szkoleń i rozwoju pracowników, a także w firmach zajmujących się szkoleniami i konsultingiem. Specjaliści ds. rozwoju zawodowego zatrudniani są na stanowiskach wykonawczych i kierowniczych związanych planowaniem rozwoju zawodowego i organizacją szkoleń. W zawodzie specjalisty do spraw szkoleń istnieje możliwość awansu. Może on awansować na stanowisko kierownika działu szkolenia, dyrektora ds. rozwoju kadr.
Szkoły:
Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach Filia w Piotrkowie Trybunalskim
ul. J. Słowackiego 114/118, 97-300 Piotrków Trybunalskitel. 44 732 74 00
www.unipt.pl
Uniwersytet Łódzki
ul. Lindleya 3, 90-131 Łódźtel. 42 635 40 86
e-mail: wnow@uni.lodz.pl
www.rekrutacja.uni.lodz.pl
Społeczna Akademia Nauk
ul. Sienkiewicza 9, 90-113 Łódźtel: 42 664 66 57
e-mail: uczelnia@san.edu.pl
www.rekrutacja.san.edu.pl/lodz
Dane kontaktowe:
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Łodzi
Oddział w Piotrkowie Trybunalskim
ul. Wojska Polskiego 2, 97-300 Piotrków Trybunalski
tel. 44 649 60 87, 44 647 74 01
e-mail: cizpt@wup.lodz.pl