Studia na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi kierowane są do osób, zainteresowanych zagadnieniami dotyczącymi zarządzania pracownikami w organizacjach. W trakcie studiów, słuchaczom przekazywana jest kompleksowa wiedza na temat prawa pracy, zasad funkcjonowania organizacji, przeprowadzania oceny jakości i efektów pracy kadry pracowniczej, tworzenia programów szkoleniowych dostosowanych do potrzeb odbiorców, przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych oraz selekcjonowania kandydatów na stanowiska pracy. Studenci kierunku są zaznajamiani z zagadnieniami dotyczącymi planowaniem kariery, motywowania, coachingu, doradztwa personalnego. Zdobywają umiejętności pozyskiwania kandydatów do pracy, wprowadzania nowozatrudnionych, zachęcania pracowników do rozwoju. Dowiadują się jak prowadzić obsługę administracyjną kadr, kształtować przyjazne człowiekowi warunki pracy oraz jak rozstawać się z pracownikami w profesjonalny i kulturalny sposób.
Profil studenta:
Pomyśl o tym kierunku studiów, jeśli:
- Jesteś osobą komunikatywną
- Cechują Cię sumienność, rzetelność, dokładność
- Masz zdolności przywódcze i organizatorskie
- Posiadasz łatwość podejmowania decyzji
- Umiesz radzić sobie ze stresem
Pomyśl o czymś innym, jeśli:
- Brak Ci zdolności interpersonalnych
- Jesteś osobą niezdecydowaną
- Dokładność nie jest Twoją mocną stroną
- Wolisz wykonywać polecenia
- Nie interesujesz się ekonomią
Program studiów:
Studia obejmują takie przedmioty jak:
- Ekonomia
- Prawo pracy
- Komunikacja interpersonalna i negocjacje
- Planowanie i dobór kadr
- Obsługa administracyjna kadr
- Rozwój pracowników
- wartościowanie, ocena pracy i systemy wynagrodzeń
- Standardy zarządzania zasobami ludzkimi
- Zarządzanie talentami
- Audyt i controlling personalny
Możliwości i szanse zatrudnienia:
Absolwenci kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi mogą znaleźć zatrudnienie w:
- Działach HR różnego rodzaju przedsiębiorstw
- Instytucjach administracji publicznej
- Biurach pośrednictwa pracy
- Firmach doradczych
- Firmach szkoleniowych
Absolwent kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi może pracować m.in. jako:
- Menadżer ds. zasobów ludzkich
- Doradca zawodowy
- Specjalista ds. kadr
- Specjalista ds. szkoleń
- Konsultant w obszarze HR
Możliwości kształcenia:
Uniwersytet Łódzki
Typ studiów: studia I stopnia, stacjonarne i niestacjonarneWydział: Wydział Zarządzania
Kierunek: Zarządzanie zasobami ludzkimi
adres: ul. J. Matejki 22/26, 90-237 Łódź
telefon:42 635 51 22
e-mail: ewa.sztolenwerk@uni.lodz.pl
www: https://www.wz.uni.lodz.pl/
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Typ studiów: studia I i II stopnia, stacjonarne i niestacjonarneWydział: Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości
Kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi
adres: ul. Rakowicka 27, 31-510 Kraków
telefon: 12 293 55 99
e-mail: amajka@uek.krakow.pl
www: https://iz.uek.krakow.pl/
Uniwersytet Śląski w Katowicach
Typ studiów: studia I stopnia, stacjonarne i niestacjonarneWydział: Wydział Nauk Społecznych
Kierunek: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
adres: ul. Bankowa 11, 40-007 Katowice
telefon: 32 359 97 42
e-mail: anna.dorynek@us.edu.pl
www: https://us.edu.pl/wydzial/wns/
Dane kontaktowe urzędu:
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Łodzi
ul. ul. Wólczańska 49, 90-608 Łódź
tel. 42 66 30 279, 42 66 30 273, 42 66 30 255
e-mail: centrum@wup.lodz.pl