Zakres działalności agencji zatrudnienia:

1. pośrednictwo pracy, polegające w szczególności na:
   1. udzielaniu pomocy osobom w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
   2. pozyskiwaniu i upowszechnianiu ofert pracy,
   3. udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
   4. informowaniu kandydatów do pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
   5. inicjowaniu i organizowaniu kontaktów osób poszukujących odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z pracodawcami,
   6. kierowaniu osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, o którym mowa w art. 85,
   7. kierowaniu cudzoziemców do zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej do podmiotów prowadzących działalność na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, o którym mowa w art. 85a,
2. doradztwo personalne, polegające w szczególności na:
   1. prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawców, określaniu kwalifikacji pracowników i ich predyspozycji oraz innych cech niezbędnych do wykonywania określonej pracy,
   2. wskazywaniu źródeł i metod pozyskania kandydatów na określone stanowiska pracy,
   3. weryfikacji kandydatów pod względem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji,
3. poradnictwo zawodowego, polegające w szczególności na:
   1. udzielaniu pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia,
   2. udzielaniu informacji niezbędnych do podejmowania decyzji zawodowych w szczególności o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
   3. inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych, zajęć aktywizujących w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
   4. udzielaniu pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy, w szczególności na udzielaniu informacji i doradztwie w tym zakresie,
4. praca tymczasowa, polegająca na:

zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach określonych w przepisach o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.


Wszelkich informacji na temat agencji zatrudnienia udzielają pracownicy Wydziału ds. Agencji Zatrudnienia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi pod nr tel. (42) 663 02 69.

Na stronie internetowej http://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz oraz dzwoniąc pod podany wyżej numer telefonu można sprawdzić, czy agencja zatrudnienia posiada wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia oraz certyfikat na prowadzenie działalności w tym zakresie.

Legalnie działające agencje podają w ogłoszeniach adres siedziby, numer certyfikatu oraz inne informacje umożliwiające identyfikację firmy. Nie należy korzystać z pośrednictwa agencji zatrudnienia, które w ogłoszeniach podają wyłącznie numer telefonu.

W przypadku naruszenia przepisów przez agencję zatrudnienia można skierować pisemną skargę do właściwego wojewódzkiego urzędu pracy lub do właściwego inspektoratu Państwowej Inspekcji Pracy.

Dla osób zainteresowanych poradnik "Bezpieczne wyjazdy do pracy".