- Wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej w odniesieniu do osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym co najmniej 56%, w tym efektywności zatrudnieniowej co najmniej 22%.
- Wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej w odniesieniu do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi co najmniej 46%, w tym minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej 12%.
Jeżeli Wnioskodawca zakłada, że uczestnikami projektu nie będą osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności, z niepełnosprawnością intelektualną lub z niepełnosprawnościami sprzężonymi, wówczas należy wybrać jedynie wskaźnik z pkt 1.
Jeżeli do projektu będą rekrutowane wyłącznie osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności, z niepełnosprawnością intelektualną lub z niepełnosprawnościami sprzężonymi, należy wybrać tylko wskaźnik z pkt 2.
Jeżeli natomiast, z opisu we wniosku nie wynika jednoznacznie, że wszyscy uczestnicy projektu to osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności, z niepełnosprawnością intelektualną lub z niepełnosprawnościami sprzężonymi lub jedynie założono możliwość pojawienia się takich osób, wówczas należy wybrać wskaźniki zarówno z pkt 1 jak i 2.
Często zadawane pytania do konkursu - Poddziałanie IX.1.2 (1/2016)
Powrót
Czy wskaźniki obligatoryjne efektywności społeczno-zatrudnieniowej w odniesieniu do osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym i do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi liczone są osobno czy w tej pierwszej grupie osób mogą znajdować osoby wyszczególnione w drugim wskaźniku?
W konkursie przewidziano dwa obligatoryjne wskaźniki efektywności zatrudnieniowej:
